Mientras que la recuperación del mercado laboral estadounidense todavía está lejos de estar completo, más empleos estarán disponibles a medida que las empresas regresen gradualmente a sus operaciones comerciales estándar. Para ayudar a atraer y contratar a los mejores talentos, estas empresas están recurriendo a empresas de reclutamiento profesional. En este artículo, compartiremos las 10 agencias de reclutamiento para trabajar en Estados Unidos con mejores críticas y que así pueda conectarse con la oportunidad correcta.
Indice
1). Robert Half
Robert Half se define a sí misma como la primera y más grande firma de soluciones de talento del mundo con un historial de colocación de más de 100,000 solicitantes de empleo cada año.
Brindan oportunidades de trabajo en 5 categorías diferentes, incluyendo creatividad y marketing, contabilidad y finanzas, administrativo, tecnológico y legal.
Con sede en Menlo Park, California, la firma tiene más de 325 oficinas en 42 estados. Si bien puede reunirse con uno ellos en persona, también puede registrarse en línea. Hacerlo también le dará la oportunidad de navegar a través de su lista de ofertas de trabajo actualizadas con frecuencia.
2). Randstad
Randstad, con sede en Atlanta, Georgia, se centra en reclutar talentos temporales y permanentes dentro de los sectores de ingeniería, TI, finanzas y contabilidad.
Con su alcance global masivo de más de 4,700 oficinas en 38 mercados, no sorprende que la empresa haya colocado a más de 500,000 trabajadores en todo el mundo.
Una vez que se registre, uno de sus reclutadores lo revisará y se comunicará con usted si hay vacantes que coincidan con sus antecedentes y habilidades.
Para garantizar una colocación adecuada, la empresa realiza entrevistas de comportamiento enfocadas, exámenes detallados de habilidades y evaluaciones de ajuste cultural.
3). Adecco
Adecco es una de las firmas de personal y recursos humanos más grandes del mundo, con 5,400 oficinas en 60 países. Su objetivo final es encontrar oportunidades temporales y permanentes para los solicitantes de empleo dentro de los sectores de oficina, legal, técnico e industrial. De hecho, emplean directamente a aproximadamente 70,000 trabajadores diariamente.
Para empezar su búsqueda de empleo con Adecco, puede registrarse en su sitio web y completar una breve solicitud. Su sitio web también tiene características que puede usar para revisar y solicitar posiciones específicas.
4). Korn Ferry
Ferry Korn es una consultoría organizacional global que se especializa en la contratación de ejecutivos y alberga alrededor de 7 millones de perfiles de candidatos.
La firma es mejor conocida por proporcionar oportunidades de trabajo ejecutivo que abarcan varias industrias, funciones laborales y niveles organizacionales. Hasta la fecha, tienen más de 7,000 empleados trabajando en 50 países.
La firma emplea un método integral de evaluación ejecutiva que tiene en cuenta sus rasgos, competencias y experiencias alineadas con el rol. Si lo hace, se comunicarán con usted y lo conectarán con una empresa en particular.
5). Kelly
Kelly trabaja con casi el 95% de las compañías de Fortune 100 y tiene una fuerte conexión con más de 70,000 gerentes de contratación. Con su historial de conexión de empresas y candidatos cada 20 segundos, han colocado con éxito a unas 440,000 personas en un año.
La firma ofrece oportunidades de carrera en una amplia variedad de campos, incluyendo educación, ciencia, gobierno, ingeniería e industria.
Para comenzar con Kelly, simplemente navegue por su sitio web en busca de vacantes. También puede optar por completar un cuestionario fácil de cinco minutos para recibir sugerencias de trabajo más personalizadas.
6). Manpower Group
Manpower Group es una empresa de reclutamiento de 60 años que ofrece oportunidades de carrera en una amplia gama de funciones de trabajo e industrias. También ofrecen recursos profesionales y educativos adicionales que le permiten perfeccionar sus habilidades en función de sus objetivos profesionales.
Al asociarse con más de 400,000 compañías, la firma ha conectado a más de 600,000 personas con las oportunidades adecuadas. Con oficinas en 80 países y una función de búsqueda de empleo en línea fácil de navegar, hicieron que las aplicaciones fueran simples y eficientes para los solicitantes de empleo.
7). TEK Sistems
TEKsistems se sabe que es la firma líder de reclutamiento de TI que presta servicios al 80% de las compañías Fortune 500 en más de 100 ubicaciones en todo el mundo.
Esta firma está totalmente dedicada al sector tecnológico, brindando miles de oportunidades de trabajo, incluida la gestión de proyectos, la administración de bases de datos, la ingeniería de redes, la arquitectura y más.
Con su red masiva que cubre aproximadamente el 81% de la fuerza laboral de TI nacional, despliegan más de 80,000 profesionales de TI a más de 6,000 compañías cada año.
8). Kforce
Kforce se centra en proporcionar oportunidades de trabajo en los sectores de tecnología, finanzas y contabilidad. Colocaron con éxito a miles de trabajadores con más de 4,000 compañías, incluido el 70% de Fortune 100.
Con más de 50 oficinas en todo Estados Unidos, puede reunirse directamente con uno de sus expertos para iniciar su solicitud. Sin embargo, también tienen un sitio web donde puede cargar su currículum para comenzar. También tiene funciones de búsqueda de empleo que puede usar para navegar a través de trabajos abiertos y aplicar a roles particulares en cualquier momento.
9). Insight Global
Insight Global es una de las empresas de reclutamiento de más rápido crecimiento en Estados Unidos con sede en Atlanta, Georgia. Proporcionan oportunidades de trabajo de TI, contabilidad, finanzas e ingeniería de varias compañías de Fortune 1000 en los Estados Unidos y Canadá.
La firma tiene 61 oficinas regionales y realiza más de 33,000 ubicaciones cada año. Con una calificación general de 4 en Glassdoor, puede ver fácilmente que trabajar con ellos sería la decisión correcta. Además, recientemente recibieron el premio ClearlyRatedads 2021 Best of Staffing Client Diamond Award.
10). H.I.M. Jobs
H.I.M. brinda servicios de reclutamiento para agencias de gestión de información de salud. Han establecido relaciones con los empleadores de HIM dentro y fuera de los EE. UU. Durante más de 30 años.
H.I.M. suministra empleados temporales, contractuales o regulares en la industria. Realizan una evaluación exhaustiva y una entrevista para cada candidato y trabajan con las empresas para alcanzar sus objetivos de contratación.
Encontrar el reclutador adecuado que comprenda sus necesidades y objetivos puede ser confuso, con tantas opciones diferentes para elegir. No obstante, las empresas de reclutamiento que hemos enumerado en este artículo pueden ayudarlo a conectarse con la oportunidad perfecta, sea cual sea su nivel de carrera o la industria en la que se especializa. Pero antes de contactar a cualquiera de ellos, asegúrese de tener documentos profesionales sólidos para maximizar el resultado de su aplicación.
Encargado de dirigir el equipo de redacción en EmpleoTips.
