Lo has escuchado antes: si quieres un trabajo bien remunerado, vas a necesitar ir a la universidad o ser uno en un millón cuya destreza para cantar o actuar se descubre mientras caminan por la calle o que es reclutado para jugar profesional deportes justo fuera de la escuela secundaria.
Pero ese no es exactamente el caso. Las cosas están cambiando. Muchas compañías se están dando cuenta de que un título de cuatro años no es un requisito previo para el talento o el éxito y que necesitan cambiar sus políticas y perspectivas si quieren atraer a los mejores candidatos y construir Los mejores equipos más inclusivos.
Las empresas reconocen que un título universitario es innecesario para lograr el éxito, al menos en la mayoría de los roles. Además, existen barreras sistémicas para acceder y participar en la educación superior.
Eliminar los requisitos de grado universitario es una oportunidad para que las empresas demuestren ferozmente su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.
Hay una serie de desafíos que desalientan a los futuros estudiantes a obtener títulos tradicionales, comenzando con su alto precio.
Estas opiniones y tendencias cambiantes han creado un mercado laboral donde hay una variedad de oportunidades de altos salarios disponibles sin necesidad de título universitario.
Entonces, la pregunta es: ¿Cuáles son algunos de los roles mejor pagados que no requieren un título universitario tradicional? Hemos compilado una lista junto con consejos sobre cómo puedes poner tu pie en la puerta y conseguir uno de estos codiciados.
Indice
- ¿Qué se considera un salario alto? ¿Y qué significa realmente sin grado requerido?
- Primeros 7 trabajos mejor remunerados que no requieren de título
- Desarrollador de software
- Ingeniero de redes
- Gerente de comercio electrónico
- Agente inmobiliario
- Representante de ventas de software
- Marketing digital y gerente de SEO
- Asistente Ejecutivo Senior
- Otros 15 trabajos mejor remunerados que no requieren de título
- Consejos de expertos para conseguir un trabajo bien remunerado sin un título
- Explore oportunidades educativas alternativas.
- Adapta tu currículum al trabajo específico que solicitas
- Ir tras oportunidades internas
¿Qué se considera un salario alto? ¿Y qué significa realmente sin grado requerido?
Primero lo primero, cubramos rápidamente cómo estamos definiendo “bien pagado”. Para los propósitos de esta lista, estamos definiendo un rol de alto pago como uno donde el potencial de ingreso promedio está por encima del ingreso familiar medio. En algunos casos, los salarios reales para estos puestos pueden ser aún más altos, dependiendo de dónde vivas.
Por supuesto, los requisitos de contratación quedan a discreción de empleadores individuales y gerentes de contratación, por lo que, si bien es cada vez más posible conseguir uno de los trabajos en esta lista sin un título universitario, puedes encontrarte con empresas individuales en su búsqueda de empleo que insisten en que los solicitantes tengan un título para ser considerados para el rol.
Primeros 7 trabajos mejor remunerados que no requieren de título
Comencemos por el grupo de trabajos mejor remunerados a los que puedes acceder sin tener estudios avanzados y título
Desarrollador de software
Los Desarrolladores de software (también llamados ingenieros de software) son los cerebros detrás del software que las personas usan todos los días. Los desarrolladores de software son solucionadores de problemas; son responsables de determinar la mejor manera de satisfacer las necesidades del usuario final y luego diseñar, probar y desarrollar software que cumpla con esa estrategia.
Si bien los desarrolladores de software solían necesitar un título en informática, hoy en día, la mayoría de las empresas contratarán desarrolladores de software sin un título, siempre que tengan las habilidades de codificación para hacer el trabajo.
Para conseguir un trabajo como desarrollador de software, necesitarás saber cómo escribir el código y poder probarlo en un entrevista técnica.
Ingeniero de redes
Los ingenieros de red son responsables de planificar, diseñar, construir y administrar las redes informáticas de una empresa. Gestionan una variedad de tareas relacionadas con TI, incluida la supervisión de la seguridad y el rendimiento de la red, el mantenimiento del hardware y software de la computadora, la instalación del equipo necesario ( como VPN, enrutadores y servicios proxy ), y mantenerse actualizado sobre las formas de mejorar y optimizar la red.
Los ingenieros de red tienen un trabajo importante y pesado en tecnología, por lo que si bien es posible que no necesiten un título tradicional, deben tener un conocimiento profundo y una comprensión de la informática y, más específicamente, redes informáticas.
Gerente de comercio electrónico
Hoy, más personas que nunca hacen sus compras en línea y, como tales, más compañías están buscando gerentes de comercio electrónico para supervisar sus ventas en línea. Los gerentes de comercio electrónico son responsables de toda la estrategia de ventas en línea de una empresa, desde desarrollar el calendario promocional hasta ejecutar campañas de publicidad digital y optimizar el sitio web para impulsar las ventas y las conversiones.
Dependiendo del tamaño de la empresa, los gerentes de comercio electrónico también pueden supervisar un equipo de creativos (como redactores y diseñadores gráficos) y coordinadores junior de comercio electrónico.
Si bien muchos puestos de gerente de comercio electrónico no requieren un título, este rol está extremadamente orientado a los resultados para conseguir el trabajo, deberás demostrar que puedes hacer crecer y construir con éxito marcas de comercio electrónico (experiencia que podrías obtener en un rol de marketing, por ejemplo).
Agente inmobiliario
Los agentes inmobiliarios son responsables de facilitar la venta y / o compra de propiedades. Ser agente inmobiliario ofrece mucha flexibilidad; los agentes pueden centrarse en propiedades residenciales o comerciales, pueden representar compradores o vendedores, o elegir alguna combinación de estos.
También hay mucha variabilidad en el papel; en un día determinado, los agentes pueden organizar una casa abierta, llevar a los compradores a recorridos por las propiedades, negociar una venta de viviendas, o administrar un cierre (y todo el papeleo que lo acompaña).
Los agentes no necesitan un título, pero necesitan obtener su licencia de bienes raíces para representar oficialmente a compradores o vendedores y cerrar transacciones de bienes raíces, por lo que si decides buscar bienes raíces como carrera, deberías invertir en un curso acreditado de bienes raíces y aprobar el examen de licencia antes de comenzar.
Representante de ventas de software
Los representantes de ventas de software trabajan para compañías tecnológicas y son responsables de vender el software de la compañía a sus clientes objetivo ya sea que esos clientes sean otras empresas, profesionales y / o consumidores.
Típicamente, Los puestos de representantes de ventas de software son una combinación de ventas internas (como clientes potenciales de llamadas en frío para programar demostraciones de ventas) y ventas externas (como presentar esas demostraciones de ventas al cliente en persona y cerrando el trato).
Los roles de ventas generalmente no necesitan un título universitario, pero debido a que está vendiendo software ( que puede ser complejo ), la mayoría de las compañías querrán que tenga alguna experiencia en tecnología o, por lo menos, sea lo suficientemente experto en tecnología como para comprender, explicar y vender su software.
Marketing digital y gerente de SEO
El marketing digital y los gerentes de SEO ( o optimización de motores de búsqueda ) son responsables de aumentar la visibilidad de una marca en línea. Por lo general, están bien versados en una variedad de estrategias de marketing en línea, que incluyen SEO, así como la generación de leads, el marketing entrante y la publicidad digital.
Las oportunidades para el marketing digital y los gerentes de SEO existen tanto en casa en una gran variedad de organizaciones (desde grandes corporaciones hasta nuevas empresas y organizaciones sin fines de lucro) como en agencias (donde administrarían el marketing en línea para cuentas externas de clientes).
Y aunque no necesitas un título universitario para obtener este papel, necesitas tener un historial de desarrollo e implementación exitosa de una variedad de campañas de marketing digital junto con la capacidad y el deseo de mantenerte actualizado y adaptara las mejores prácticas de marketing digital siempre en evolución.
Asistente Ejecutivo Senior
Un asistente ejecutivo senior es la persona derecha de un ejecutivo. Las EA principales son responsables de apoyar a su ejecutivo de varias maneras, incluido el mantenimiento de calendarios, la reserva de viajes, la planificación de eventos y la gestión de proyectos especiales (tanto profesionales como personales).
Para tener éxito como un asistente ejecutivo, deberás ser extremadamente organizado y capaz de hacer malabarismos con múltiples prioridades a la vez.
Algunas cosas a tener en cuenta: si bien muchos puestos de Asistente Ejecutivo no requieren un título universitario, algunos ejecutivos consideran que un título de cuatro años no es negociable (particularmente en industrias más tradicionales, como finanzas).
Además, si bien una carrera como Asistente Ejecutivo ofrece un alto potencial de ingresos, lleva algo de tiempo llegar a un nivel superior, así que prepárate para un salario más bajo cuando solo estás comenzando.
Otros 15 trabajos mejor remunerados que no requieren de título
Si ninguno de los roles anteriores es para ti, no son sus únicas opciones. Aquí hay más roles que tienen un salario medio anual superior a la media y generalmente solo requiere un diploma de secundaria o un certificación o licencia sin título.
- Maquilladores teatrales y de performance
- Operadores de reactores de energía nuclear
- Pilotos comerciales
- Supervisores de primera línea de policías y detectives
- Distribuidores de energía y despachadores
- Gerentes de transporte, almacenamiento y distribución
- Instaladores y reparadores de ascensores y escaleras mecánicas
- Reparadores eléctricos y electrónicos
- Detectives e investigadores criminales
- Ingenieros de barcos
- Capitanes, compañeros y pilotos de embarcaciones acuáticas
- Operadores de metro y tranvía
- Operadores de centrales eléctricas
- Reparadores de señal y cambio de pista
Consejos de expertos para conseguir un trabajo bien remunerado sin un título
Claramente, hay una variedad de roles bien remunerados que no requieren un título universitario. Pero, ¿qué puedes hacer para diferenciarte y conseguir uno de estos trabajos para ti?
Explore oportunidades educativas alternativas.
El hecho de que un trabajo no requiera un título universitario no significa que la empresa no valore la educación. Si deseas destacarte como un candidato competitivo, debes mostrar tu compromiso de aprender tanto como sea necesario sobre la industria, el rol y las responsabilidades laborales.
Afortunadamente, hay formas además de la universidad para demostrar tu compromiso con la educación continua. Organizaciones como edX, Coursera y Udemy ofrecen cursos de alta calidad por poco o ningún costo.
También puedes consultar programas de certificación más estructurados o a largo plazo que te calificarán mejor para el trabajo que buscas. Por ejemplo, si deseas ingresar al desarrollo de software, podrías considerar inscribirte en un bootcamp para mejorar tus habilidades.
Adapta tu currículum al trabajo específico que solicitas
Si bien las actitudes definitivamente están cambiando, no tener un título universitario aún puede ponerte en desventaja al solicitar ciertos roles. Entonces, cuando no tienes un título universitario, es aún más importante mostrar en tu currículum cómo y por qué eres el perfecto para el papel.
Tu función como buscador de trabajo es comunicar cómo tu experiencia, conocimiento, habilidades y pasión están alineados con la empresa y el puesto que estás solicitando.
Antes de solicitar cualquier trabajo, adapta tu currículum. Usa la publicación de trabajo para ver exactamente qué busca el empleador y luego ajusta tu currículum en consecuencia.
Ir tras oportunidades internas
Si ya tienes un trabajo, tu organización actual podría ser un gran lugar para explorar cómo aprovechar una oportunidad mejor pagada.
Si ya tienes un trabajo y quieres ampliar tus habilidades, considera preguntarle a tu liderazgo sobre las oportunidades de asignación temporal. No solo las asignaciones temporales ayudan a aprender nuevas habilidades, sino que muchas empresas utilizan esta práctica como prueba.
Explorar oportunidades internas también puede ayudarte a enganchar posiciones que podrían resultar más difíciles de conseguir en otras compañías. Debido a que tu empresa actual ya conoce tu ética de trabajo, compromiso y potencial, pueden estar más dispuestos a ser flexibles en ciertos requisitos laborales, como tener un título de cuatro años y capacitarte para otro puesto.
Encargado de dirigir el equipo de redacción en EmpleoTips.
