Coca-Cola busca a estudiantes o graduados universitarios. Empleos disponibles, requisitos y cómo postularse en simples pasos. La multinacional de bebidas más grande del mundo, Coca-Cola, busca estudiantes avanzados o graduados universitarios de carreras como Ingeniería Industrial, Comercio Exterior o Administración, entre otras.
Tal y como sucede con Unilever, Nike, La Serenísima, la firma Mostaza Coca Cola también ofrece vacantes para incorporar en distintas áreas.

Indice
Qué puestos de trabajo ofrece Coca Cola y cuáles son los requisitos
Operador/a de Mantenimiento
- Ubicación: Loma Hermosa, provincia de Buenos Aires.
- Requisitos: Formación académica graduados de escuelas técnicas. Experiencia: mayor a 3 años en puestos similares. Conocimientos: se valorará conocimientos en refrigeración.
Supervisor de Ventas
- Ubicación: Pergamino, provincia de Buenos Aires
- Requisitos: Se buscan profesionales graduados o estudiantes avanzados de la Licenciatura en Administración o Comercialización, Ingeniería Industrial o afines. Experiencia en consumo masivo (preferentemente trabajando con distribuidores, supermercados o mayoristas), y conocimientos de las variables económico financieras tales como rentabilidad, inversión, margen, etc.
- Aquellos candidatos interesados deberán contar además con manejo de herramientas Office, disponibilidad horaria y movilidad propia (automóvil).
Promotor de Ventas
- Ubicación: Provincia de Neuquén
- Requisitos: Secundario Completo (excluyente). Movilidad propia: auto (excluyente). Experiencias en ventas de consumo masivo (deseable).
Coordinador/a de Planeación Materiales
- Ubicación: Buenos Aires, CABA
- Requisitos: Formación académica: profesionales graduados de Ingeniería Industrial, Comercio Exterior o afines. Experiencia: 3 a 5 años en posiciones similares de empresas de Productos de Consumo Masivo relacionadas con Programación de Producción y Planificación de Necesidades de Materiales (MRP).
- Dominio avanzado del Paquete Office, Excel y Power BI.
Analista de Seguridad e Higiene
- Ubicación: Federal, provincia de Entre Ríos
- Requisitos: Formación académica : graduados de la carrera Ingeniería Industrial, Química, Licenciatura en Seguridad e Higiene o afines. Experiencia : 1 año en posiciones similares. Dominio intermedio del Excel, Power Point, Power BI, bases de datos, SAP. Nível de inglés: intermedio.
Edad requerida
En cuanto a la edad hay una gran flexibilidad al respecto, aunque lógicamente, queda sujeta al puesto que desees ocupar. Para los puestos de mayor exigencia física suelen contratar personas de menos de 30 años. Para sus puestos de administración, no existe una limitante por edad.

Cómo enviar tu CV a Coca Cola
Para acceder a los empeos disponibles será a travésde los siguientes sitios:
Luego, será necesario crear un usuario con su información personal y mandar el CV para aplicar a los trabajos.
Entrevista de trabajo
Si, luego de presentar tu currículum y registrarte en una oferta de empleo, Coca Cola decide seleccionarte, te convocarán para una entrevista con el departamento de recursos humanos de Selección de Personal.
Estas entrevistas tienen como finalidad profundizar en tu perfil y determinar si eres apto tanto física como psicológicamente para el puesto. El proceso de entrevista consta de cuatro fases:
- Presentación inicial y charla en grupo
- Reconocimiento médico para trabajar en Coca Cola
- Test psicotécnico
- Entrevista personal

Como es trabajar en Coca Cola
Trabajar en Coca Cola es una oportunidad única, ya que esta empresa destaca como líder en la generación de empleo en el país.
Las mujeres encuentran un ambiente laboral favorable en esta empresa, con licencias por enfermedad, maternidad y lactancia, sin que ello afecte su empleo.
Coca Cola permite que encuentres oportunidades laborales cerca de tu lugar de residencia. Para los jóvenes, Coca Cola es un aliado en la búsqueda de su primer empleo, brindando apoyo y oportunidades para iniciar su trayectoria laboral.
La inclusividad es un pilar fundamental en Coca Cola, ya que ofrecen empleo a largo plazo sin importar el género ni la edad del candidato.