Más de 150 vacantes están disponibles en las diferentes sedes del Seguro Social de Salud del Perú. Consulta qué puestos ofrecen, cómo postular y el plazo para enviar tu CV.
El Seguro Social de Salud del Perú (EsSalud) ha lanzado una convocatoria laboral ofreciendo 162 vacantes con sueldos de hasta S/7,572. Estas oportunidades están dirigidas a personas con secundaria completa, técnicos profesionales y especialistas en los campos de la salud, áreas administrativas y otros sectores.
De acuerdo con la información disponible en su plataforma web, esta oferta de empleo es a nivel nacional. Así que, si te encuentras en alguna de estas 15 regiones (Lima, Lambayeque, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Ancash, Junín, Ica, Juliaca, Moquegua, Pasco, Piura, Loreto, Tacna, Puno, Ucayali) o te interesa trabajar en ellas, deberás enviar tu currículum vitae (CV).
Indice
- ¿Qué puestos ofrece EsSalud y quiénes pueden postular?
- Requisitos para trabajar en EsSalud
- ¿Cuántas vacantes hay disponibles y en qué regiones?
- ¿Cuánto dura la convocatoria?
- ¿Qué cursos de actualización son valorados por EsSalud?
- Claves para armar un buen CV
- ¿Cuáles son las preguntas frecuentes en una entrevista laboral?
¿Qué puestos ofrece EsSalud y quiénes pueden postular?
Pueden postular personas con perfiles variados, tales como:
- Personas con secundaria completa. Auxiliares administrativos y de servicio asistencial.
- Técnicos profesionales. Técnicos en Computación e Informática, Técnicos en Administración y Contabilidad, Técnicos en Enfermería y Técnicos calificados en áreas específicas como electromecánica.
- Especialistas en el rubro de salud. Médicos cirujanos con especialidad en diversas áreas como Anestesiología, Cirugía General, Endocrinología, Ginecología y Obstetricia, Medicina Interna, Oftalmología, Pediatría, entre otros. También buscan Nutricionistas, Obstetras, Enfermeros(as), Psicólogos y Fisioterapeutas.
- Áreas administrativas. Asistentes de gerencia, Administradores adjuntos, Estadísticos y Secretarias técnicas.
Requisitos para trabajar en EsSalud
Los postulantes deben cumplir con los requisitos específicos de formación, experiencia laboral y capacitación relevantes para cada puesto, como títulos, colegiaturas, constancias de egresado, experiencia profesional acreditada y cursos de actualización, según el puesto al que desean postular.
Para conocer los detalles de las exigencias de EsSalud para cada puesto disponible, los interesados pueden visitar el sitio web oficial de EsSalud: [EsSalud Convocatorias](https://convocatorias.essalud.gob.pe/). Haz clic en “ver más” y se descargará automáticamente un documento con toda la información que necesitas.

¿Cuántas vacantes hay disponibles y en qué regiones?
La convocatoria laboral de EsSalud está disponible en varias regiones, incluyendo Lima, Tacna, y otras. Aquí algunos ejemplos de vacantes:
Médico Especialista en Anestesiología (6 vacantes) – Lima
Médico Especialista en Hematología (2 vacantes) – Lima
Técnico de Enfermería (38 vacantes) – Lima, Lambayeque, Áncash, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Ica, Moquegua, Pasco, Piura, Loreto, Tacna, Puno, Ucayali
Médico General (9 vacantes) – Lima, Lambayeque, Ayacucho, Cajamarca, Cusco, Áncash, Ica, Juliaca, Ucayali
Nutricionista (9 vacantes) – Lima, Lambayeque, Áncash, Ica, Moquegua, Piura
Obstetra (10 vacantes) – Lima, Cusco, Áncash, Piura, Pasco, Tacna, Juliaca
Auxiliar de Servicio Asistencial (7 vacantes) – Lima, Lambayeque, Áncash, Pasco
Digitador (5 vacantes) – Lima, Cajamarca, Áncash, Junín
Enfermero(a) (5 vacantes) – Lambayeque, Cajamarca, Ica, La Libertad
Auxiliar Administrativo (2 vacantes) – Áncash, Ayacucho

¿Cuánto dura la convocatoria?
La convocatoria laboral de EsSalud fue lanzada el pasado 22 de mayo. Desde el 5 de junio hasta el 6 de junio de 2024, los interesados pueden registrar su postulación a través del Sistema de Selección de Personal (SISEP). Aquí están las fechas clave del proceso de convocatoria:
- Publicación del Aviso de Convocatoria: 22 de mayo al 4 de junio de 2024.
- Registro de Postulación Virtual por SISEP: 5 de junio al 6 de junio de 2024 (hasta las 15:00 horas).
- Publicación de Relación de Postulantes Inscritos en SISEP: 11 de junio de 2024 (a partir de las 16:00 horas).
- Evaluación Psicotécnica: 12 de junio al 14 de junio de 2024 (presencial, a las 09:30 horas).
- Publicación de Resultados de la Evaluación Psicotécnica: 18 de junio de 2024 (a partir de las 16:00 horas).
- Evaluación de Conocimientos: 19 de junio al 21 de junio de 2024 (presencial, a las 09:30 horas).
- Publicación de Resultados de la Evaluación de Conocimientos: 25 de junio de 2024 (a partir de las 16:00 horas).
- Recepción de CV Documentado en Moodle: 26 de junio al 27 de junio de 2024 (desde 00:00 hasta las 15:00 horas).
- Evaluación Curricular: 28 de junio de 2024 (a partir de las 16:00 horas).
- Publicación de Resultados de la Evaluación Curricular: 11 de julio de 2024 (a partir de las 16:00 horas).
- Evaluación Personal: 15 de julio al 17 de julio de 2024 (presencial, a partir de las 09:00 horas).
- Publicación de Resultados de la Evaluación Personal: 18 de julio de 2024 (a partir de las 16:00 horas).
- Publicación de Resultados Finales: 19 de julio de 2024 (a partir de las 16:00 horas).
- Suscripción del Contrato: A partir del 22 de julio de 2024.
Es fundamental que los postulantes verifiquen y mantengan habilitada la cuenta de correo electrónico registrada en SISEP para recibir todas las comunicaciones durante el proceso de selección.
¿Qué cursos de actualización son valorados por EsSalud?
EsSalud valora la capacitación en áreas como salud pública, administración sanitaria, manejo de emergencias, cursos de atención al paciente y uso de tecnologías en salud. Las certificaciones en habilidades blandas como trabajo en equipo y comunicación efectiva también son bien consideradas.
Claves para armar un buen CV
- Datos Personales: Incluye nombre completo, datos de contacto (teléfono y correo electrónico) y dirección.
- Resumen Profesional: Breve párrafo que destaque tu experiencia y habilidades más relevantes.
- Experiencia Laboral: Lista cronológica inversa de empleos anteriores, incluyendo nombre de la empresa, cargo, fechas y una breve descripción de responsabilidades y logros.
- Formación Académica: Detalla tus estudios, mencionando instituciones, títulos obtenidos y fechas.
- Habilidades: Resalta habilidades técnicas y blandas relevantes para el puesto.
- Idiomas: Indica los idiomas que dominas y el nivel de competencia en cada uno.
- Certificaciones y Cursos: Agrega certificaciones y cursos relevantes para tu área de trabajo.
- Proyectos y Logros: Menciona proyectos importantes y logros que demuestren tus capacidades.
- Referencias: Incluye referencias laborales si es solicitado, con nombre, cargo y datos de contacto de las personas que pueden dar buenos comentarios sobre tu desempeño.
- Diseño y Formato: Asegúrate de que el CV sea limpio y legible, con una estructura ordenada y homogénea.
- Adaptación al Puesto: Personaliza tu CV para cada oferta laboral, destacando las habilidades y experiencia más relevantes para cada caso.
¿Cuáles son las preguntas frecuentes en una entrevista laboral?
Muchos jóvenes postulan a diversos trabajos, por lo cual puedes prepararte con las siguientes preguntas que te haría el personal:
- ¿Puedes contarnos sobre ti y tu experiencia profesional?
- ¿Por qué te interesa trabajar en nuestra empresa?
- ¿Cuáles son tus mayores fortalezas y debilidades?
- ¿Cómo manejas situaciones de estrés y presión laboral?
- ¿Podrías describir un logro significativo en tu carrera?
- ¿Qué esperas lograr profesionalmente en los próximos cinco años?