En la búsqueda de empleo, tu currículum vitae (CV) es tu carta de presentación ante los empleadores. Es la primera impresión que dejarás y, a menudo, es el factor decisivo para obtener una oportunidad de entrevista. Pero, ¿qué es lo que realmente hace que un CV se destaque entre la multitud? La respuesta está en destacar tus logros de manera efectiva.
En este mundo competitivo, donde cada posición de trabajo puede atraer a numerosos candidatos calificados, es esencial ir más allá de simplemente enumerar tus responsabilidades anteriores. Los empleadores buscan candidatos que no solo cumplan con los requisitos del puesto, sino que también destaquen por sus logros y contribuciones tangibles. Es por eso que este artículo explora cómo incorporar tus logros en el CV puede ser la clave para abrir las puertas a más oportunidades de entrevista de trabajo.
A lo largo de las próximas secciones, aprenderás cómo identificar, presentar y destacar tus logros de manera efectiva en tu CV. Descubrirás cómo esta simple pero poderosa estrategia puede marcar la diferencia entre ser un candidato más en la pila de solicitudes y ser el candidato que se lleva la entrevista. ¡Prepárate para transformar tu currículum en una herramienta eficaz para avanzar en tu carrera profesional!
Indice
- ¿Cómo poner los logros en el CV?
- Haz una lista con todos tus casos de éxito
- Organiza la lista según las competencias
- Identifica los resultados cualitativos y cuantitativos de cada logro
- Redacta tus logros de forma clara
- Incluye tus logros en el CV
- ¿Cuáles son los tipos de logros?
- Personales
- Profesionales
- Académicos
- Ejemplos de logros profesionales en el CV
- Ejemplo de logros profesionales para el área de marketing
- Ejemplo de logros profesionales para el área de ventas
- Ejemplo de logros profesionales para el área de administración
- Ejemplos de logros académicos
- ¿Cómo saber cuáles son los resultados que debes reflejar en tu currículum?
- Consejos para mostrar tus logros en el CV
- Ejemplos de cómo utilizar los verbos de acción
- Errores frecuentes al incluir triunfos
- Utiliza plantillas de Curriculum gratis
¿Cómo poner los logros en el CV?
Todos contamos con hitos personales o profesionales que merecen ser destacados en nuestro currículum. Puede que aún no los hayas reconocido plenamente o que les hayas restado importancia, pero es casi seguro que están ahí, esperando a ser reconocidos. Tan solo necesitas analizar todo lo que has logrado hasta la fecha.
Porque un logro no se limita únicamente a la obtención de un premio extraordinario, va mucho más allá. Los logros representan resultados positivos que surgen tras alcanzar una meta, superar un desafío, completar un proyecto de manera satisfactoria o desarrollar un talento. Esto es aplicable tanto en el ámbito personal, académico o profesional.
Identificar y resaltar estos logros en tu currículum puede marcar la diferencia en tu búsqueda de oportunidades laborales. En este artículo, te mostraremos cómo reconocer y presentar de manera efectiva estos logros, ayudándote a destacar entre los demás candidatos y aumentando tus posibilidades de conseguir entrevistas de trabajo. ¡Prepárate para transformar tu currículum en una poderosa herramienta para impulsar tu carrera!Entonces, ¿cómo mostrar los logros en el CV? Debes considerar lo siguiente:
Haz una lista con todos tus casos de éxito
El primer paso fundamental es elaborar una lista exhaustiva de todos los logros que has alcanzado a lo largo de tu carrera profesional, sin importar el campo en el que te desenvuelvas. Sin embargo, es importante dar mayor relevancia a aquellos logros que guarden una relación directa o indirecta con la posición laboral a la que estás aplicando.
Este proceso de recopilación de logros te permitirá tener una visión clara de tus capacidades y éxitos, y te ayudará a identificar los aspectos que puedes destacar en tu currículum vitae para captar la atención de los empleadores.
Organiza la lista según las competencias
Después de haber identificado tus logros en tu carrera, es el momento de enfocarse en las habilidades y competencias requeridas para la posición que deseas. Esto te permitirá destacarte, ya que el reclutador busca validar tus capacidades y cómo estas se traducirán en resultados en el puesto.
Por lo tanto, la clave está en priorizar en función de tu futuro rol, es decir, las tareas y responsabilidades asociadas al trabajo. Si puedes demostrar que has manejado con éxito tareas similares en el pasado y has logrado resultados destacados, tu perfil será más atractivo.
Recuerda que los logros pueden incluir metas alcanzadas, proyectos exitosos, o propósitos cumplidos.
Identifica los resultados cualitativos y cuantitativos de cada logro
Ningún éxito es pequeño si lo comparas con otro. Sin embargo, sí destacará más aquel que tenga una combinación de hechos cualitativos y cuantitativos porque será más objetivo.
Por ese motivo, haz un análisis de los logros que has mencionado en la lista y comienza a describirlos tomando como referencia un parámetro cualitativo (qué consecuencia favorable tuvieron tus acciones) y cuantitativo (qué cifras o valores mejoraste), siempre que aplique.
Redacta tus logros de forma clara
Tus logros serán más convincentes si los presentas de manera clara y sencilla en tu CV, evitando un exceso de términos técnicos del sector. Limita la descripción de cada logro a unas 3 o 4 líneas, y asegúrate de mencionar las destrezas que utilizaste para alcanzarlos. Esto facilitará la comprensión por parte de los reclutadores y hará que tu perfil sea más atractivo.
Incluye tus logros en el CV
Lo más recomendable es que incluyas cada uno de tus triunfos debajo de cada experiencia laboral en el caso de los logros profesionales.
De este modo, estarán más claras las responsabilidades a tu cargo en todos los puestos y, lo más importante, los objetivos que alcanzaste haciendo uso de qué aptitudes.
En el caso de logros personales o académicos, puedes relacionarlos con las experiencias que has tenido hasta el momento. Sea en el plano académico, independiente, etc.
Si no puedes marcar un vínculo, puedes anexar esta sección como datos de interés en tu curriculum vitae siempre que sea relevante para la vacante.
Lo importante es que no la escondas, resáltala para que el reclutador centre su atención en ella y pueda notar que, aunque no tienes experiencia laboral, sí has registrado logros.
Nota: el hecho de no tener experiencia laboral podría pasar desapercibido ante los ojos de los seleccionadores si aprecian que has registrado logros en tareas similares al puesto.
¿Cuáles son los tipos de logros?
Existen distintos tipos de logros que debes conocer y evaluar antes de preparar tu curriculum vitae y carta de presentación. Aunque cada uno tiene su nivel de importancia, no todos serán relevantes para las empresas ni para el puesto de trabajo al que optas.
Por eso, es necesario que realices un análisis de tus logros tomando como base la siguiente tipología para tener éxito en tu búsqueda de trabajo:
Personales
Hacen referencia al alcance satisfactorio de los intereses particulares que se desean conseguir con el propósito de cubrir deseos o anhelos propios. Los logros personales son resultados positivos en el contexto personal y por los cuales nos sentimos orgullosos.
Algunos ejemplos de logros personales son los siguientes:
- Inicio, avance o finalización de un proyecto individual.
- Alcance de metas personales.
- Innovaciones.
- Hitos en la carrera profesional (ascensos, reconocimientos, premios, etc).
Profesionales
Los logros profesionales son aquellos que has alcanzado y que, como resultado, han registrado un beneficio para la empresa en la que trabajas. Dicho en otras palabras, son efectos positivos que han significado valor o ganancia para una organización.
Algunos ejemplos de logros en el trabajo son los siguientes:
- Aumento de ventas.
- Incremento de clientes.
- Disminución de costos.
- Optimización del presupuesto anual.
- Creación de una página web, blog y redes sociales para la marca.
A recordar: los logros profesionales se caracterizan porque han generado un resultado positivo en la organización, como un ahorro, un ingreso adicional u otro valor intangible.
Académicos
Son resultados positivos que has conseguido durante tu carrera académica y que, a su vez, han marcado un hito importante en tu formación. Principalmente, porque han supuesto un reconocimiento de parte de las instituciones educativas. Sea tangible o intangible.
Algunos ejemplos de logros académicos son los siguientes:
- Calificaciones altas.
- Reconocimientos al rendimiento académico (matrícula de honor).
- Becas concedidas.
- Programa de voluntariados.
- Proyectos educativos.
Ejemplos de logros profesionales en el CV
Cuando el reclutador toma tu currículum vitae quiere conocer cuáles han sido los casos de éxito que has registrado en otras empresas donde has tenido puestos similares. Si se lo dices lo más pronto posible, su interés por tu perfil podría aumentar.
Estos son ejemplos para distintas profesiones:
Ejemplo de logros profesionales para el área de marketing
Diseñé y ejecuté una estrategia de marketing que aumentó la venta en un 35 % en el primer bimestre del año 2021 a través de las redes sociales, gracias a mis habilidades de persuasión al momento de redactar las campañas publicitarias.
Ejemplo de logros profesionales para el área de ventas
Creé una base de datos que facilitó y agilizó la atención a los clientes en un 73% durante el primer cuatrimestre del año 2020, gracias a mis habilidades en el manejo del sistema Access. Cabe mencionar que la compañía no tenía un registro similar en ese momento. Recibí un reconocimiento por esta iniciativa.
Ejemplo de logros profesionales para el área de administración
Digitalicé los documentos administrativos de la empresa, lo que redujo en un 9 % los gastos de papelería y oficina en el presupuesto mensual del departamento. A su vez, la digitalización también benefició la fácil accesibilidad de estos documentos.
A tener en cuenta: el propósito de estos ejemplos es que puedas apreciar la estructura recomendada para redactar los logros profesionales en el CV.
Ejemplos de logros académicos
Este tipo de logros no es muy utilizado en los currículums. Sin embargo, su inclusión es recomendable para el caso de las personas que no tienen experiencia profesional.
Si tú eres una de ellas, ¡adelante!, incluye logros académicos que respalden tus conocimientos y destrezas. Eso sí, siempre que sean relevantes.
Estos son algunos ejemplos de cómo mostrar los logros académicos en el CV:
- Conseguí una beca para cursar una especialización en la Universidad Autónoma de Madrid gracias a mi rendimiento académico durante toda la carrera profesional.
- Ocupé el cargo de redactor jefe en el periódico estudiantil de la universidad desde el año 2015 hasta el 2019, consiguiendo incrementar en un 35 % el número de lectores para el primer bimestre.
Consejo adicional: procura argumentar tus logros académicos para que el reclutador pueda comprender el porqué representan un hecho trascendental en tu carrera.
¿Cómo saber cuáles son los resultados que debes reflejar en tu currículum?
Nuevamente lo decimos: todos tenemos logros importantes que vale la pena resaltar . Sin embargo, no siempre serán relevantes para todos los trabajos a los cuales nos postulemos.
Por esa razón, debes analizar todos tus hechos positivos para determinar cuáles deberían ser incluidos en tu CV y cuáles evitar para no confundir al reclutador.
Esta serie de tips te ayudará a destacar como candidato:
- En el caso de los logros profesionales, analiza cuál fue el impacto positivo que generó en la empresa, departamento o clientes.
- Relaciona los logros con la vacante a la que optas. Si las habilidades que menciona la oferta de empleo las dominas y las usaste para lograr el hito, inclúyelo.
- En el caso de los logros académicos, identifica aquellos que marcaron una transcendencia importante en tu formación. Como reconocimientos, proyectos, becas, trabajos temporales en la institución, entre otros.
- Si no recuerdas los hechos destacables en tu trayectoria, apóyate en tus compañeros de estudio o trabajo. Ellos podrán ayudarte a recordarlos.
Nota: los reclutadores quieren «pruebas» de que sabes cómo aplicar tus conocimientos y habilidades para lograr resultados en pro de los objetivos organizacionales.
Consejos para mostrar tus logros en el CV
- Siempre que sea posible, cuantifica los logros.
- Mantenlos fáciles y rápidos de leer.
- Usa un lenguaje positivo y sencillo de comprender.
- No es necesario que clasifiques tus logros por categorías.
- Evita mencionar logros académicos si tienes logros profesionales notorios.
- Muestra las destrezas empleadas en la redacción de cada uno de tus logros.
- Usa verbos de acción para despertar más la atención.
Ejemplos de cómo utilizar los verbos de acción
Así podrías redactar tus logros para el curriculum vitae usando este tipo de verbos:
CORRECTO
Diseñé el sitio oficial de la empresa que aumentó las ventas de los productos en un 55 % durante el primer trimestre del 2020. A su vez, creé un blog que consiguió un 35 % de lectores fieles en el primer mes de su lanzamiento. Todo esto gracias a la especialización que poseo en programas de diseño y desarrollo web para empresas.
El verbo de acción «diseñar/diseñé» da más relevancia e impulso al hito alcanzado. En comparación a si utilizases otros términos como «hice», que no aporta fuerza ni distinción.
CORRECTO
Creé un programa de reconocimientos profesionales para los trabajadores que registrasen logros e innovaciones, lo que generó un 30 % más de productividad interna durante el primer mes de ejecución.
Tal como en el ejemplo anterior, usar un verbo como «crear/creé» demuestra tu capacidad en la creación de nuevos proyectos a favor de la empresa.
Errores frecuentes al incluir triunfos
- Mencionar logros ajenos a tu profesión u ocupación.
- No describir de forma clara y persuasiva los logros.
- Restar importancia a cuantificar los logros.
- Combinar hitos académicos con hitos profesionales.
- Mentir para aumentar el interés por los logros alcanzados.
- Extenderse demasiado en los detalles.
- No hacer énfasis en las habilidades.
Utiliza plantillas de Curriculum gratis
El uso de plantillas de currículum vitae es una estrategia valiosa para simplificar y mejorar el proceso de búsqueda de empleo. Estas plantillas proporcionan una estructura predefinida que facilita la organización y presentación de la información de manera profesional y atractiva. A continuación, se explican algunas de las ventajas más destacadas de recurrir a plantillas de currículum vitae:
Ahorro de tiempo y esfuerzo
Las plantillas de CV eliminan la necesidad de crear un currículum desde cero. Simplemente puedes seleccionar una plantilla que se adapte a tu estilo y necesidades, y luego personalizarla con tu información. Esto ahorra tiempo y esfuerzo, especialmente si estás solicitando varios trabajos y deseas mantener un currículum actualizado de manera constante.
Diseño profesional
Las plantillas suelen tener diseños cuidadosamente elaborados que hacen que tu currículum destaque visualmente. Esto es fundamental, ya que un CV bien diseñado puede dejar una impresión duradera en los empleadores y demostrar tu atención al detalle y tu capacidad de presentación.
Estructura organizada
Las plantillas ofrecen una estructura lógica para presentar tu experiencia laboral, educación, habilidades y otra información relevante. Esto facilita la lectura y comprensión por parte de los reclutadores, quienes a menudo revisan múltiples currículos en poco tiempo.
Consistencia
Al utilizar una plantilla, puedes garantizar la consistencia en la presentación de tu información en todos los currículos que envíes. Esto es esencial para transmitir una imagen profesional y coherente a los empleadores.
Adaptabilidad
Si bien las plantillas proporcionan una estructura inicial, aún puedes personalizarlas para destacar tus puntos fuertes y adaptar tu currículum a la posición específica que estás solicitando. Puedes modificar el contenido, cambiar el orden de las secciones y ajustar el diseño según tus necesidades.
Formatos diversos
Existen plantillas de currículum vitae en una variedad de formatos, desde documentos de Microsoft Word hasta archivos PDF y diseños en línea. Esto te brinda flexibilidad para elegir el formato que mejor se adapte a tu situación y preferencias.
En conclusión…
Si destacas tus competencias profesionales a través de tus logros, aumentarás el atractivo de tu perfil y el reclutador querrá pedirte una entrevista de inmediato porque demuestras que estás preparado para afrontar las funciones del puesto. Considéralo al buscar empleo.
Encargado de dirigir el equipo de redacción en EmpleoTips.
