¿Deseas obtener información acerca del proceso de selección, las oportunidades laborales a las que puedes optar y las condiciones de trabajo que AENA ofrece? En esta guía, se te proporcionará una descripción detallada de los pasos que debes seguir para emplearte en AENA, la empresa encargada de gestionar los principales aeropuertos en España.
Indice
- ¿Por qué trabajar en AENA?
- Cómo trabajar en AENA
- Requisitos para trabajar en AENA
- Edad mínima y máxima
- Estudios mínimos y experiencia
- Habilidades requeridas
- Puestos de trabajo más ofertados por AENA
- ¿Quieres trabajar AENA como azafata de tierra?
- Horarios y turnos de trabajo
- Cómo enviar el CV a AENA
- Trabaja con nosotros
- Otras plataformas de empleo
- Entregar el CV en el aeropuerto
- Cómo es el proceso de selección de AENA
- Salarios: ¿cuánto se gana trabajando en AENA?
- Opiniones de trabajadores de AENA
- Sobre AENA
¿Por qué trabajar en AENA?
El sector aeronáutico y el empleo en los aeropuertos están experimentando una fase de recuperación. España se destaca como uno de los destinos más populares del mundo, con un flujo de turistas que supera los 80 millones de visitantes.
La amplia gama de oportunidades laborales es lo que motiva a muchas personas a buscar trabajo en un aeropuerto. Más allá de la posible monotonía inherente a cualquier empleo, trabajar en un aeropuerto puede ser una experiencia enriquecedora y gratificante, aunque al mismo tiempo conlleva una considerable responsabilidad y, en ciertos casos, un nivel de estrés significativo, dependiendo de la ocupación desempeñada.
Cómo trabajar en AENA
AENA, por ser una empresa con un 51% de propiedad pública, opera bajo el control estatal. Por consiguiente, para acceder a empleos en cualquiera de los aeropuertos integrados en su red, se requiere seguir los procedimientos oficiales: a través de bolsas y oposiciones.
Las oposiciones solo son necesarias cuando existe una demanda superior a la cantidad de puestos disponibles. AENA regularmente anuncia ofertas de empleo públicas que abarcan tanto plazas permanentes como temporales.
Las plazas permanentes en los aeropuertos de España se asignan a través de convocatorias en el marco de Ofertas Públicas de Empleo. Para optar a estas plazas, es imperativo aprobar satisfactoriamente las oposiciones y ser seleccionado.
Aquellas personas que, aun habiendo superado exitosamente las oposiciones, no obtienen una plaza permanente, se incorporan a las bolsas de empleo de AENA y tienen la oportunidad de realizar trabajos de carácter temporal.
Requisitos para trabajar en AENA
Los aeropuertos en España están bajo la gestión de AENA, una empresa que es mixta en su propiedad, con un 51% de participación pública y el restante sector privado. AENA supervisa un total de 46 aeropuertos y 2 helipuertos de uso civil en territorio español. Además, también desempeña un papel en la administración de 15 aeropuertos internacionales.
En el ámbito de empleo público, sin importar las vacantes disponibles, se establecen requisitos fundamentales que deben cumplir los candidatos:
- Ser de nacionalidad española o ciudadano de un país comunitario que forme parte de la Unión Europea.
- No haber sido destituido o despedido a través de sanción disciplinaria para poder trabajar en las empresas que integran el Grupo AENA y sus empresas subsidiarias, así como en cualquier entidad de las Administraciones Públicas.
- No estar inhabilitado para desempeñar un empleo o cargo público, tanto en España como en el extranjero.
- No padecer limitaciones físicas o psíquicas que sean incompatibles con la ejecución normal de las funciones o tareas requeridas para el puesto al que se postula.
- Presentar una licencia de conducir de tipo B1.
- Demostrar un nivel elevado de competencia en inglés (aunque no sea necesario presentar un título acreditativo, se valora el nivel de referencia C1 o equivalente).
Edad mínima y máxima
La edad mínima para participar en las convocatorias de empleo de AENA es de 18 años.
Estudios mínimos y experiencia
El nivel de formación necesario para formar parte de la plantilla de AENA varía según la vacante de empleo a la que se aspire. AENA clasifica sus puestos en seis niveles profesionales, designados de A a F, y cada uno de estos niveles tiene requisitos educativos específicos.
Los puestos que requieren una formación más básica se encuentran en el nivel F, para los cuales es necesario contar con el Título de Graduado Escolar o Graduado en Educación Secundaria, o bien ser Técnico Auxiliar o Técnico en Formación Profesional.
En cambio, algunos puestos exigen una formación académica más avanzada, como ingenierías o grados universitarios, además de experiencia demostrable. La evaluación de la experiencia se realiza de acuerdo con criterios establecidos por la propia empresa.
Habilidades requeridas
Los valores que caracterizan a AENA son la experiencia y el conocimiento en el sector aeronáutico, el compromiso en la optimización de servicios de calidad y el trabajo incansable para lograr la confianza de sus socios y clientes.
En los trabajadores buscan también estos valores, lo que se traduce en atributos como la buena atención al cliente, la formación y mejora continua y la pasión por el trabajo desempeñado.
Puestos de trabajo más ofertados por AENA
AENA cuenta con seis niveles profesionales y un extenso catálogo de ocupaciones que abarcan una amplia gama de funciones, incluyendo trabajos en la limpieza de aeropuertos y asistencia a personas con movilidad reducida (PMR) en sus desplazamientos. Estas ocupaciones se organizan en grupos y subgrupos, y los subgrupos incluyen las siguientes categorías:
- Azafata de vuelo
- Comercial y Marketing
- Infraestructuras y Mantenimiento Aeroportuario
- Operaciones y Servicios Aeroportuarios
- Medicina Aeroportuaria
- Mixto Aeroportuario
- Mantenimiento y Exploración Técnica de Navegación Aérea
- Operaciones de Navegación Aérea
- Sistemas e Instalaciones de Navegación Aérea
- Administrativo
- Seguridad, Calidad y Medio Ambiente
- Comunicación
- Delineación
- Económico – Administrativo
- Jurídico
- Recursos Humanos
- Servicios y Mantenimiento General
¿Quieres trabajar AENA como azafata de tierra?
Por su parte, una azafata de tierra es la profesional que se ocupa de registrar a los pasajeros y su equipaje, antes de que estos tomen su vuelo. En efecto, son las encargadas de la facturación de la maleta, así como del checking (entre otras funciones).
Horarios y turnos de trabajo
Los horarios de los trabajadores de AENA varían considerablemente según el aeropuerto en el que presten servicio. Por ejemplo, trabajar en el aeropuerto de Madrid o el de Barcelona, que son los de mayor afluencia de pasajeros y operan durante más horas, es diferente a trabajar en el aeropuerto de Sevilla. Sin embargo, el aeropuerto de Sevilla también recibe un gran número de pasajeros, aunque menos que el de Málaga en Andalucía.
Otros aeropuertos con una alta afluencia de pasajeros incluyen Valencia y Alicante en la Comunidad Valenciana, Palma de Mallorca en las Islas Baleares, y Gran Canaria y Tenerife en el archipiélago canario.
Los horarios de trabajo también dependen del tipo de puesto. Por ejemplo, los controladores aéreos tienen una jornada laboral de 7 horas y media.
Los operarios de rampa trabajan en un sistema de turnos, con semanas laborales de siete días seguidos y un fin de semana libre al mes, lo que suma ocho días de descanso en total. La jornada laboral es de ocho horas al día, con un descanso para la comida incluido. Estas variaciones en los horarios reflejan la naturaleza diversa de las funciones desempeñadas en un entorno aeroportuario.
Cómo enviar el CV a AENA
Para tener la oportunidad de trabajar en AENA, es esencial mantenerse al tanto de los procesos de convocatoria de oposiciones y la apertura de bolsas de empleo. Esto solo puede lograrse mediante una visita regular a la página web de empleo de AENA, donde se publican las convocatorias, los plazos y los resultados de los procesos de selección.
Mantenerse informado de estas actualizaciones es fundamental para aprovechar las oportunidades de empleo en esta empresa que gestiona los aeropuertos en España.
Trabaja con nosotros
AENA, siendo una empresa pública, no publica ofertas de empleo de forma periódica ni cuenta con una plataforma para que los candidatos envíen sus currículums. En cambio, informa sobre oposiciones y aperturas de bolsas de empleo, ya sea de forma ordinaria o extraordinaria.
En su sitio web, en la sección de empleo, se pueden encontrar todas las convocatorias y las ocupaciones disponibles, así como la información esencial para participar en la bolsa de empleo o aspirar a una plaza de trabajo permanente.
Los interesados deben estar atentos a estas convocatorias y seguir los procedimientos y requisitos que se especifican en el sitio web de AENA para tener la oportunidad de trabajar en esta empresa pública que administra los aeropuertos en España.
Es común que empresas como AENA utilicen LinkedIn como una plataforma para promover su imagen corporativa, compartir noticias relevantes sobre su gestión, resultados y actualizaciones en el sector aeronáutico. Aunque no publiquen directamente ofertas de empleo en su perfil de LinkedIn, esta presencia en la red social puede ser una fuente valiosa de información sobre la empresa y su entorno.
Otras plataformas de empleo
Es cierto que en los portales privados de empleo, como Infojobs, generalmente se publican ofertas de trabajo relacionadas con empresas que ofrecen sus servicios en los aeropuertos. Los aeropuertos españoles son complejas instalaciones en las que conviven numerosas personas empleadas por diversas empresas, no todas directamente contratadas por AENA.
Estas empresas pueden ofrecer una amplia gama de servicios, como tiendas, restaurantes, servicios de limpieza, transporte terrestre, agencias de viajes, y más. Por lo tanto, las oportunidades de empleo en los aeropuertos pueden variar ampliamente y no están limitadas únicamente a las ofertas de empleo directamente proporcionadas por AENA.
Los interesados en trabajar en un aeropuerto pueden explorar tanto las ofertas de empleo proporcionadas por AENA como las de las empresas que operan dentro de la instalación aeroportuaria.
Si alguien está interesado en trabajar en AENA, es importante estar al tanto de sus actualizaciones en LinkedIn, ya que puede proporcionar información valiosa sobre la empresa, su cultura, y posiblemente, indirectamente, sobre futuras oportunidades de empleo. Además, los perfiles de LinkedIn de los empleados de AENA también pueden ser un recurso útil para establecer contactos y explorar posibles oportunidades laborales.
Entregar el CV en el aeropuerto
Para trabajar directamente en AENA, la entrega de un currículum en el aeropuerto no es una vía efectiva, ya que las oportunidades laborales en AENA generalmente se gestionan a través de convocatorias públicas y procesos de selección específicos.
Sin embargo, si estás interesado en trabajar en cualquiera de las empresas que brindan servicios en los aeropuertos españoles, la opción de dejar tu currículum en sus instalaciones puede ser una estrategia válida para que los responsables de esas empresas conozcan tu perfil.
Esta acción puede ayudarte a destacarte y ser considerado para futuras oportunidades laborales dentro de esas empresas, ya que muchas de ellas gestionan su propio proceso de contratación de forma independiente.
Es importante investigar y conocer las empresas que operan en el aeropuerto y sus políticas de contratación para determinar si esta es una estrategia efectiva en tu búsqueda de empleo.
Cómo es el proceso de selección de AENA
El proceso de selección comienza con la inscripción en la convocatoria de empleo.
Un primer consejo crucial es estudiar minuciosamente la convocatoria, ya que esto te permitirá revisar los temas, contenidos y requisitos específicos de cada una.
La inscripción en la oferta de empleo se completa a través de un formulario disponible en la página web de AENA o siguiendo los procedimientos indicados en la propuesta de trabajo.
Es importante tener en cuenta que, por lo general, las convocatorias de empleo público implican el pago de una tasa para participar en el proceso de selección.
Para evitar el rechazo de tu solicitud, es esencial incluir toda la documentación requerida.
Las pruebas para las oposiciones de AENA suelen constar de varias fases.
- Una primera que consiste en una valoración curricular de los méritos aportados por los candidatos en el momento de la inscripción. En ella se tienen en cuenta la formación académica y el nivel de idiomas acreditado, y se valora también la experiencia profesional relacionada con las funciones específicas de la plaza a la que se opta.
- En una segunda fase, los examinadores valoran las aptitudes de los candidatos. Los test están orientados a valorar el potencial de los candidatos en relación con el perfil exigido en la convocatoria. Para cubrir algunos puestos de trabajo hay que pasar un examen médico, como sucede con el personal de pista o para cargar maletas.
- Es posible que haya que superar un test psicotécnico en el que se valora si el candidato está en condiciones óptimas para trabajos que precisan de una salud física y mental equilibrada.
- Otros profesionales, como por ejemplo los controladores aéreos, deben ejecutar una prueba de pista con un simulador de tráfico de vuelos.
- Cuando la selección acabe, en la propia web de AENA se publican las notas de las personas candidatas y cuáles son las admitidas en función de las plazas ofertadas.
En caso de que algunas personas superen las pruebas pero no logren obtener una plaza permanente, tienen la oportunidad de ser incluidas en la bolsa de empleo de AENA. Esto les permitirá formar parte de sustituciones, trabajo interino o participar en convocatorias extraordinarias cuando se presenten oportunidades adicionales en el futuro. De esta manera, AENA puede aprovechar su talento y experiencia, incluso si no se les asigna una plaza fija de inmediato.
Salarios: ¿cuánto se gana trabajando en AENA?
Los empleados de los aeropuertos, especialmente aquellos que trabajan para el gestor aeroportuario, reciben un salario mensual y anual que está establecido en el marco del convenio colectivo del Grupo AENA.
En este acuerdo se detallan las compensaciones salariales tanto a nivel mensual como anual, según la categoría profesional, que se clasifica desde el Grupo A hasta el Grupo F. Además, se incluyen las cantidades adicionales y complementos salariales.
Excluyendo los complementos salariales, los salarios mensuales de los empleados de AENA oscilan entre los 1.142,93 euros para aquellos en el Grupo F y los 1.922,18 euros para aquellos en el Grupo A, en todos los casos considerando una jornada laboral a tiempo completo.
Opiniones de trabajadores de AENA
En general, el empleo en AENA se caracteriza por su estabilidad y atractivas condiciones laborales. Esto es respaldado por la opinión positiva de numerosos empleados, quienes valoran favorablemente tanto el salario como la capacidad de equilibrar sus responsabilidades laborales y su vida familiar.
De acurdo a lo comentado por sus empleados en Glassdoor, un 75% de ellos lo recomendarían a un amigo como un buen lugar de trabajo.
Sobre AENA
Los aeropuertos españoles son gestionados por AENA, una empresa mixta con un 51% de propiedad pública y privada. Esta compañía administra 46 aeropuertos y 2 helipuertos de uso civil en España, y también participa en la gestión de 15 aeropuertos internacionales.
AENA se estableció en 2010 tras la segregación de los activos aeroportuarios del ente público Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea.
La empresa opera todos los aeropuertos de interés público en España y también supervisa la navegación aérea en algunos aeropuertos privados y en algunas bases aéreas en colaboración con las Fuerzas Armadas de España. AENA es el operador aeroportuario líder a nivel mundial en términos de cantidad de pasajeros.
Encargado de dirigir el equipo de redacción en EmpleoTips.
