Para trabajar en Bodybell debes saber que la cadena de perfumerías fueron adquiridas en 2017 por el grupo alemán de Cosméticos Douglas. Es una distribuidora de perfumería y cosmética que cuenta, en el mercado español, con más de 220 tiendas, y dos tiendas online.
Para postularte en alguno de los puestos de trabajo en Bodybell, debes hacerlo a través de su empresa matriz Douglas, compañía con la que se realiza el desarrollo de integración en distintos campos. Son tiendas que dan servicios de perfumería, maquillaje, rostro, cuerpo, higiene, artículos masculinos y parafarmacia.
Indice
Cómo trabajar en Bodybell
Para trabajar en Bodybell, hay que presentar la solicitud a algunos de los puestos vacantes que la compañía oferta. Se trata de una gran empresa por lo que la variedad de los puestos que oferta va en consonancia.
Bodybell prefiere para sus tiendas trabajadores con formación o experiencia en perfumería y belleza. Si posees cualquier grado relacionado con la estética y tienes capacidades organizativas, también ofertan puestos de consejera de belleza y esteticista, cuyas funciones incluyen asesorar al cliente en cuanto a los diferentes productos que Bodybell vende y otras labores como gestión de stocks y reposición de mercancías.
Puestos ofrecidos
En Bodybell existen diferentes perfiles en los que puedes trabajar, y optar a un puesto de vendedor de parafarmacia. Valorarán la titulación en auxiliar de farmacia, mientras que para trabajar en sus oficinas necesitarás de cualquier título relacionado con la administración.
La mayor parte de vacantes de Bodybell son para dependientes de tienda, por lo que tendrás más probabilidades de que te llamen para una entrevista si solicitas este puesto a través del trabaja con nosotros. En cualquier caso, no tengas problemas en enviar 2 veces el currículum solicitando diferentes departamentos como tienda o administración.
Requisitos y beneficios de trabajar en Bodybell
Entre los requisitos para que los candidatos ocupen un puesto concreto en Bodybell se encuentran los siguientes:
- Espíritu empresarial y orientación a desenlaces.
- Gusto por los retos.
- Escucha activa.
- La pasión por la belleza.
- Dinamismo y entusiasmo.
- Atención al usuario.
- Conocimiento de técnicas de venta.
- Dominio de KPI comerciales.
- Familiarizado con el sector de la perfumería.
- Se aprecian las capacidades lingüísticas.
Remuneración
- Remuneración atractiva.
- Salario base.
- Incentivos a corto y largo plazo.
¿Qué espera de sus trabajadores?
- Actitud para el trabajo en equipo
- Intención de asumir las formas de la compañía
- Respeto por los valores de la organización: servicio al cliente, experiencia, trabajo, pasión, probabilidad y entendimiento.
- Espíritu de colaboración para prosperar en el equipo.
- Actitud proactiva y participativa.
- Ser una persona comunicativa.
- Deseo de estudiar.
Edad mínima y máxima
Bodybell no establece una edad mínima y máxima para trabajar o, al menos, no lo hace abiertamente. La realidad es que en las tiendas no se ven trabajadores que pasen, aparentemente, cierta edad, como los 45 años.
Además, dado que en los procesos de selección presenciales intervienen muchos postulantes y no da tiempo a valoraciones profundas en tan poco tiempo, la sensación de quienes han participado en alguno es que se dejan llevar por las apariencias.
De esta forma, ser joven y físicamente atractivo/a es un valor.
Pasos para enviar el currículum de Bodybell
En el momento en que accedes al portal de Douglas empleo, se te pedirá que comiences sesión con tu nombre de usuario y contraseña.
- No se tiene ingreso directo a Bodybell ahora mismo por lo que se debe ingresar por https://douglas.epreselec.com/?id_origen=web+corporativa.
- Si no tienes un usuario, crea tu cuenta.
- Rellena el formulario con tus datos de formación personal y profesional.
- Comienza sesión como usuario.
- Puedes buscar las ofertas de empleo filtrando por provincia, centro o comercios y oferta. Incluso puedes preguntar Puesto de mercado.
- Probablemente en vez de detallar cada vacante separadamente, según el tipo de solicitud, aparezcan mucho más vacantes en la tienda.
- Revisa esmeradamente todas las vacantes libres para su ciudad o provincia.
- Las vacantes incluyen una descripción del puesto, las funciones y los requisitos.
- Otra alternativa para presentar tu candidatura es a través del enlace «Conéctese con Infojobs”, el motor de búsqueda de empleo en línea.
Cómo es el proceso de selección
Si pasas el primer filtro de la empresa, recibirás un correo electrónico de confirmación de tu entrevista o prueba de selección, en el que la compañía te especificará los documentos que debes aportar.
Cuando vayas a la prueba te encontrarás con bastante gente, que esto no te perturbe. Los responsables van dividiendo a los aspirantes en grupo y separándolos en salas para hacer una pequeña presentación y una prueba grupal, en la que se plantea un problema y hay que alcanzar una solución en unos 10 minutos.
Tras realizar la valoración, los observadores de la empresa nombran a las personas que accederán a la entrevista individual.
Horarios laborales
A tiempo completo, se pueden tener horarios rotativos de mañana y tarde, es decir, de 7 a 16 h o de 13:30 h a 22:30 h. Realmente, los horarios dependen de las horas que tengas contratadas, según refieren los trabajadores.
Hay personal a seis horas que no tiene descansos, personal a siete y que tiene media hora y personal a ocho diarias que tiene una hora de descanso.
¿Cómo es trabajar en Bodybell?
No hay más que ir a un Bodybell para hacerse una idea de lo estresante que puede llegar a resultar: siempre hay gente.
Según opiniones de empleados y ex trabajadores, las experiencias pueden variar muchísimo entre personas, aun teniendo los mismos puestos en la misma tienda. Es cuestión de percepción, de actitud y también de suerte, así que, igual que comentarios negativos en torno al trabajo en Bodybell también los hay positivos.
El buen ambiente, es uno de los más reseñados. Muchos trabajadores o ex trabajadores también valoran cuánto se aprende en una empresa tan grande y con un ritmo de trabajo tan frenético.
Encargado de dirigir el equipo de redacción en EmpleoTips.
