Trabajar en Calzedonia puede ser la oportunidad que esperabas. Una empresa especializada en el sector de la moda, con más de 1.700 tiendas repartidas en todo el mundo la convierte en una empresa muy interesante para enviar tu curriculum y lograr un puesto de trabajo.
Si tienes conocimiento en el campo de la moda, te interesará postular a una de las vacantes de su bolsa de trabajo. Hemos elaborado una completa guía para que envíes tu candidatura y diversos datos de interés para lograr un trabajo en esta empresa.
Calzedonia es una empresa italiana que se ha convertido en una gran franquicia distribuida por toda Europa, y donde trabajan aproximadamente 15.000 empleados con más de 1.300 puntos de venta en Italia además de otros países como: España, México, Alemania, Austria, Croacia, Chipre, República Checa, Rusia, Grecia, Polonia, Portugal, Serbia, Eslovenia, Suiza, Turquía, Hungría, Francia, Macedonia, Montenegro, el Reino Unido, Eslovaquia y Rumanía.
Calzedonia posee otras marcas como Calzedonia Intimissimi, con más de 1.100 tiendas en todo el mundo, además también cuenta con Tezenis, con 150 tiendas en Italia y 40 en el extranjero. La última incorporación fue la de la nueva marca Falconeri, que actualmente se presenta en 45 puntos de ventas.
En este artículo verás:
- 1 ¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Calzedonia?
- 2 Ofertas de empleos disponibles en Calzedonia
- 3 Pasos para enviar el currículum a Calzedonia
- 4 Como es el Proceso de selección de Calzadonia
- 5 ¿Cuánto ganan los empleados de Calzedonia?
- 6 Beneficios laborales ofrecidos por Calzedonia
- 7 Opiniones de quienes trabajan en Calzedonia
¿Cuáles son los requisitos para trabajar en Calzedonia?
- Mayoría de edad (mayor a 18 años).
- Formación mínima de titulación de escuela secundaria.
- En el puesto de técnico se requiere contar con al menos 2 o 3 años de experiencia en el campo y formación nivel grado.
- En ventas se solicita al postulante contar con al menos 1 año de experiencia, bachillerato, dinámica orientada a objetivos y conocimiento de idiomas.
- Un director de tienda necesita al menos 1 año de experiencia, bachillerato, pasión por el mundo del retail y conocimiento de idiomas según corresponda.
Además de los requisitos esenciales para trabajar en Calzedonia se solicitan habilidades y manejo de ciertas herramientas que te comentamos a continuación:
- Ser simpáticos/as con los clientes y tener respeto además de tolerantes
- Saber trabajar con cambios
- Experiencia en atención al cliente
- Haber trabajado bajo presión o saber gestionar crisis y ser ordenados
- Flexibilidad
- Ser empáticos
- Capacidad para el trabajo en equipo
- Localizar nuevas tendencias
- Aprendizaje continuo
- Conocimientos básicos de tecnología
Ofertas de empleos disponibles en Calzedonia
Las posibles áreas de trabajo en Calzedonia a nivel Corporativo incluyen:
- Administración y finanzas
- Departamento comercial
- Comercio online
- Expansión y franquicias
- Comunicación e imagen
- Servicios internos
- Seguridad
- Modelo
- Estilo y diseño del producto
- Cadena de suministro
- Logística
- Planificación de la tienda
- Area de ventas
- Asistente de ventas
- Gerente de tienda
- Gerente de distrito
- Exhibidor visual
- Experto en vinos
- Jefe de rango / camareros
- Chef / especialista en alimentos
Pasos para enviar el currículum a Calzedonia
- Comienza por ingresar al portal de empleos de Calzedonia: https://careers.calzedoniagroup.com/es-ES/home
- En la web selecciona uno de los puestos que figuran o aplica un filtro para encontrar la adecuada. Podrás filtrar por país, área de trabajo o palabra clave.
- Observa las ofertas que aparecerán y selecciona la que más te interese haciendo clic en ella.
- Lee la descripción de la misma y si cumples con los requisitos que piden, haz clic en «Aplicar» de abajo o en «Aplicar con LinkedIn«.
- Si has seleccionado «Aplicar con LinkedIn» se te auto rellenará la información pertinente y deberás complementar otra adicional. En caso de haber dado a «Aplicar» te aparecerá un formulario para adjuntar CV, carta de presentación y otra información que suelen solicitar.
- Una vez lo tengas, clica «Envia CV» abajo.
- Después solo tendrás que esperar a que el equipo de RRHH lea y valore tu currículum. Si resultas ser interesante para lo que buscan, serás contactado en poco tiempo.
Como es el Proceso de selección de Calzadonia
Este último está conformado por las siguientes fases
- Selección: los profesionales encargados del reclutamiento revisan todas las candidaturas enviadas. Después de la revisión de los archivos enviados, deciden cuáles son los solicitantes con el perfil adecuado y los contactan.
- Prueba psicotécnica: en la llamada que recibas al ser seleccionado se te informa cuáles son los siguientes pasos del procedimiento. En algunos puestos, se realizan evaluaciones con las que demuestras cuán capacitado estás para ocupar la vacante.
- Entrevista: en esta fase te entrevistas con el encargado del proceso de selección. Normalmente, se hacen preguntas relacionadas con la información que agregaste en el currículum y la carta de presentación. Además, se te hacen otras preguntas adicionales, como qué crees de la empresa y cuáles son tus objetivos profesionales.
- Si superas todas las fases, se te informará cuándo comenzarás a trabajar en Calzedonia.
¿Cuánto ganan los empleados de Calzedonia?
El sueldo exacto depende del cargo que se ocupe, en Calzedonia los empleados reciben remuneraciones que se ajusten a sus funciones. Por eso, para determinar los sueldos se tiene en cuenta lo que hace cada empleado.
Algunos sueldos en esta marca son los siguientes
- Store Manager: 36.325 €/año
- Responsable de zona: entre 24.000 y 26.000 €/año
- Dependiente: 1.000 €/mes
- District Manager: entre 23.000 y 54.000 €/año
- General Manager: entre 81.000 y 87.000 €/año
- Sales Assistant: entre 6.000 y 7.000 €/año
(Datos obtenidos de Glassdoor)
Beneficios laborales ofrecidos por Calzedonia
- Entorno laboral organizado en el que se promueve la comunicación.
- Oportunidad de aumentar tus conocimientos en ventas o en el área en la que trabajes.
- Descuentos en los productos de Calzedonia.
- Quienes demuestren eficiencia suben de puesto, esto significa que tendrán mejores horarios y recibirán un aumento de sueldo.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuántos días de vacaciones ofrece Calzedonia a sus empleados según la política que se manejada internamente?
Actualmente lo que corresponde por contratación son 31 días de vacaciones, y según el convenio (empresa-empleado) se establece la distribución de dichos días. - ¿Existe la posibilidad u oportunidad de crecer profesionalmente en las instalaciones?
Sí, los empleados de Calzedonia pueden aprender muchísimo sobre ventas, marcas, productos y crecer en el mundo de la moda (sobre todo en lo que engloba a la ropa íntima). - ¿Qué otros beneficios brindan los empleos en las tiendas Calzedonia?
Además de los mencionados en las diversas opiniones señaladas anteriormente, también ofrecen aumentos, descuentos y la oportunidad para ir subiendo de puestos (con mejores horarios y paga).
Opiniones de quienes trabajan en Calzedonia
Si bien describen las jornadas en Calzedonia como fuertes y difíciles de seguir, con un ritmo de trabajo que no permite descanso, aún así, la mayoría de los empleados también rescatan con sus comentarios puntos a favor como:
- El uniforme
- Facilidad de las tareas
- Descansos entre turnos
- Oportunidad para aprender
- Adquirir experiencia
- Crecimiento profesional
Encargado de dirigir el equipo de redacción en EmpleoTips.
