¿Te gustaría ejercer profesionalmente en una de las cuatro grandes consultoras del mundo? Ernst & Young, es una de las más conocidas y prestigiosas empresa de consultoría. Ofrece interesantes oportunidades de empleo y prácticas en diferentes áreas profesionales y en 150 países.
Si quieres conocer el proceso de aplicación a sus diferentes vacantes, en servicios de auditoría, impuestos, transacciones y consultoría; con los más altos estándares de calidad a través de esta guía conocerás los requisitos para unirte a su equipo de trabajo.
Indice
- ¿Qué es Ernst & Young (EY)?
- Servicios profesionales para empresas de Auditoría y Asesoramiento Financiero Ernst & Young (EY)
- Salidas laborales en Ernst & Young
- Prácticas en Ernst & Young
- Carrera Profesional en EY
- Talento EY, cuáles son los perfiles más buscados
- Oficinas y sedes de Ernst & Young con oportunidades de empleo y prácticas
- Cómo ver y aplicar a las oportunidades de empleo de Ernst & Young
- Envía tu Curriculum a EY Consulting
- Como es la entrevista laboral en Ernst & Young (EY)
- Como es el proceso de entrevista en Ernst & Young (EY)
- ¿Es EY una buena empresa para trabajar?
¿Qué es Ernst & Young (EY)?
Ernst & Young es una empresa multinacional británica, comúnmente conocida como EY. Entre sus principales funciones se encuentra el ofrecer garantía y auditoría financiera, gestión de impuestos, consultoría y servicios de asesoría a su plantilla de clientes que van desde startups hasta compañías del IBEX 35.
Los servicios que presta EY se dividen en dos grandes grupos, de acuerdo al tipo de cliente al que preste servicio. Por un lado se encuentran los del sector industrial, y por el otro banca, aseguradoras y grupos de inversión.
A su vez, los servicios profesionales de EY se dividen en 4 grandes áreas: Auditoría y Asesoramiento Financiero; Consultoría de Negocios y Tecnológica; Despacho de Abogados (Fiscal y Legal); Estrategia y Transacciones.
Servicios profesionales para empresas de Auditoría y Asesoramiento Financiero Ernst & Young (EY)
Su mayor línea de negocio, que supone 80% de su facturación y en la que cuentan con mayor número de clientes, es la de auditoría, que consiste en revisar las cuentas anuales de las empresas, para asegurarse de que reflejen una imagen fiel de la compañía.
- Auditoría de Estados Financieros
- Servicios de Asesoramiento Contable y Financiero (FAAS)
- Investigación del Fraude e Informes Periciales (FIDS)
- Servicios de Cambio Climático y Desarrollo Sostenible (CASS)
También cuentan con algunos perfiles híbridos entre consultor y auditor, que no solo revisan cuentas, sino que también asesoran a las empresas en diferentes ámbitos.
Salidas laborales en Ernst & Young
La plantilla de colaboradores de EY y sus principales ofertas de trabajo, suelen orbitar dentro de las siguientes categorías y áreas laborales:
- Consultoría
- Legal y fiscal
- Finanzas
- Estrategia y transacciones
- Aseguramiento de calidad
- Global Delivery Services
- Tecnología
- Marketing y comunicación
- Recursos Humanos
- Desarrollo de negocio
- Administración
- Cyberseguridad
- IA aplicada
- Blockchain
Si cuentas con experiencia profesional o académica en alguna de estas áreas, es posible que puedas encontrar un puesto de trabajo que encaje con tus principales competencias en la bolsa de empleo de Ernst & Young.
EY cuenta con ofertas de empleo tanto para personas sin experiencia a través de sus programas para estudiantes, como de sus ofertas de empleo de tiempo completo para trabajadores con un amplio historial de experiencia. EY es una de las bolsas de empleo más atractivas del panorama actual del empleo.
Prácticas en Ernst & Young
Si te encuentras en la búsqueda de tus primeras experiencias laborales, Ernst & Young ha desarrollado su propio programa de contratación para recién graduados o estudiantes universitarios de pregrado y posgrado con interés en cursar prácticas o participar en programas de capacitación tanto a nivel nacional como internacional.
Esta es una gran oportunidad para ampliar tus horizontes profesionales y aumentar el valor de tu currículum, conoce más sobre los programas “entry level” para jóvenes que ofrece EY en más de 150 países haciendo clic en este enlace a su web.
Carrera Profesional en EY
El desarrollo profesional dentro de EY se inicia como becario (de 6 a 12 meses), continúa como Staff (entre 1 y 3 años) y continúa como Senior, supervisando a los profesionales de reciente incorporación.
A continuación se encuentran los Manager y Senior Manager. Esta posición es para los que tienen una visión más comercial, y están más en contacto con el cliente y con la venta de proyectos.
El escalafón final sería el de Partner o Socio de la firma.
Talento EY, cuáles son los perfiles más buscados
Las ofertas de trabajo de EY se busca preferentemente perfiles universitarios de carreras como ADE (Administración y Dirección de Empresas), Económicas y dobles titulaciones relacionadas, así como perfiles de Ingenierías, Matemáticas, Estadística, Física, Psicología… Siendo también muy positivamente valorada la formación Máster especializada y a quienes cuenten con un nivel de inglés al menos de B2 .
Oficinas y sedes de Ernst & Young con oportunidades de empleo y prácticas
Aunque las oficinas principales de Ernst & Young están ubicadas en Londres, Inglaterra, esta compañía multinacional cuenta con más de 700 oficinas alrededor de 150 países, por lo que encontrar oportunidades laborales por el mundo, es una ventaja que conseguirás si deseas aplicar a una vacante de esta empresa.
Sus principales áreas geográficas contemplan América; Europa, Oriente Medio, India y África y Asia-Pacífico.
Cómo ver y aplicar a las oportunidades de empleo de Ernst & Young
Para aplicar a las oportunidades laborales disponibles en EY en diferentes categorías profesionales, asegúrate de seguir los pasos que veremos a continuación:
- Accede al portal web oficial de Ernst & Young
- Haz clic en el botón indicado para acceder al menú del sitio web y pincha sobre el botón «Trabaja con nosotros» y verifica en la parte superior derecha que estés viendo el país en el que buscas empleo:
- Haz clic en la opción que se ajusta a tus necesidades, es decir, si buscas un empleo porque ya cuentas con experiencia laboral previa o eres un estudiante o recién graduado en proceso de búsqueda de prácticas. Si ya lo has decidido, da clic en “Encontrar trabajo”.
Automáticamente podrás acceder a la bolsa de empleo de Ernst & Young y aplicar al trabajo que mejor se adapte a tus necesidades. Puedes encontrar oportunidades laborales por palabra clave o ubicación. Los trabajos están listados por línea de servicio así como por geografía, y encontrarán información detallada sobre los requisitos específicos en las descripciones de los trabajos. Simplemente haz clic en el botón «Buscar Empleo» para aplicar en línea.
También puedes consultar y enviar tu candidatura a sus más recientes vacantes por medio de LinkedIn.
Envía tu Curriculum a EY Consulting
El perfil del candidato y la aplicación en línea se completan en unos 30 minutos a través de las indicaciones que explicamos anteriormente. Puedes guardar tus solicitudes en cualquier momento del proceso y volver a ella si es necesario. Para solicitar más de un puesto de trabajo, o para trabajar en más de una locación, se debe completar un formulario de solicitud para cada puesto.
Revisar, actualizar o retirar tus aplicaciones en línea a través de tus cuentas de perfil es muy simple.
Se te informará al momento de recibir tu información y, si tus solicitudes cumplen con sus requisitos, se te contactará para una entrevista.
También puedes seguir a EY a través de su perfil en Instagram donde igualmente se publican ofertas de trabajo y los link para aplicar a ellas. Inclusive por este canal se respondes preguntas frecuentes para resolver tus dudas.
Como es la entrevista laboral en Ernst & Young (EY)
Preparación: Piensa en lo que quieres decir sobre ti, tus experiencias laborales más relevantes y tus opiniones sobre las tendencias actuales del mercado y los desarrollos del sector.
Este es el primer paso para darte a conocer como persona y transmitir tus fortalezas y todo lo que te hace deseable para cubrir una posición.
Este es un proceso bidireccional, así que también es tu oportunidad para averiguar si EY es el lugar en el que quieres estar. Se te animará a preguntar sobre el alcance del rol, las expectativas de la empresa acerca de ti, lo que se te ofrece y de cómo sería trabajar juntos.
Como es el proceso de entrevista en Ernst & Young (EY)
El proceso de entrevista será una combinación de entrevista en persona, por teléfono y por video.
En la mayor parte de los casos, dependiendo del puesto solicitado, se te solicitará que completes una evaluación escrita, ya sea en línea o en un centro de pruebas. La estructura y el contenido dependerán del país, la línea de servicio y el rol al que se aplique, ya que los diferentes roles requieren diferentes habilidades.
Luego, desde Ernst & Young se mantendrán en contacto para proporcionarte información y orientación sobre los siguientes pasos.
A medida que vayas completando con éxito el proceso de entrevista y sientas que EY es el lugar adecuado para tus expectativas, se te realizará una oferta formal por escrito.
Durante todo el proceso puedes hacer cualquier pregunta que tengan, y cuando hayas decidido aceptarla, recibirás la confirmación y la bienvenida a Ernst & Young.
¿Es EY una buena empresa para trabajar?
EY tiene una calificación general de 3,8 sobre 5, basada en más de 77.920 evaluaciones que los empleados dejaron de forma anónima.
El 77 % de los empleados recomendaría trabajar en EY a un amigo y el 68 % tiene una perspectiva positiva de la empresa.
Encargado de dirigir el equipo de redacción en EmpleoTips.
