La Municipalidad de Avellaneda lleva adelante el Programa “Jóvenes con Más y mejor Trabajo”, para aquellos cuyas edades estén entre los 18 y los 24 años.
El programa se propone mejorar las oportunidades laborales y educativas de los jóvenes para su inserción laboral y, a la vez, atender los requerimientos de las empresas en relación con los puestos que las mismas están demandando.
Para lograrlo se desarrollan actividades tales como capacitar a los jóvenes a través de cursos de formación profesional que duran entre seis y nueve meses.
Al mismo tiempo se difunde a las empresas, las características del programa y se recaba información de las mismas para conocer los empleos solicitados. De esta forma es posible articular entre las necesidades de las empresas y la de los jóvenes para la concreción de los Entrenamientos Laborales.
Indice
¿Quiénes pueden presentarse?
Todos aquellos que estén en la búsqueda de empleo e inserción laboral.
Este trámite deberán realizarlo personalmente con la presentación del DNI, a fin de acreditar identidad y domicilio en Avellaneda.
Información y Requisitos
Está gestión le permitirá al solicitante y/o aspirante acceder tanto a:
- Programas nacionales, provinciales y municipales de empleo, capacitación y formación laboral
- Como a convocatorias laborales de empresas privadas (para trabajar en empresas radicadas en la localidad)
La misma tiene una vigencia de 6 meses, periodo en el cual se actualizan los datos.
Requisitos para trabajar en la Municipalidad de Avellaneda
- DNI con domicilio en Avellaneda (el presente trámite es únicamente para quienes residan en el partido)
- CUIL
- Curriculum
Incompatibilidades
- Ser de otro distrito o menor de 18 años
¿Qué documentos se deben presentar?
Documentación a presentar:
- DNI con domicilio en Avellaneda (el presente trámite es únicamente para quienes residan en el partido)
- CUIL
- Curriculum
¿Qué tengo que estudiar para trabajar en la Municipalidad?
Con una carrera de solamente 2 años de duración podrás formarte como un Profesional capacitado en dos áreas muy demandadas en el mercado laboral actual (Recursos Humanos y Relaciones Laborales) y obtener un título oficial.
El Profesional de Recursos Humanos y Relaciones Laborales debe administrar el capital humano de una organización de acuerdo a sus objetivos estratégicos.
Para esto debe comprender el comportamiento humano y organizacional y manejar las relaciones internas a fin de desarrollar una fuerza de trabajo capacitada, eficiente y motivada.
En qué te capacitará esta carrera
El Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos con orientación en Relaciones Laborales estará capacitado para:
- Diseñar estratégicas, políticas, procedimientos y herramientas de gestión que den respuesta a los requerimientos de la organización en materia de capital humano.
- Asesorar y dar apoyo a los líderes en la aplicación de políticas y herramientas de gestión vinculadas con el capital humano.
- Participar activamente en la elaboración de estrategias organizacionales y de ejecución de los planes estratégicos que se persiguen.
- Orientar a la dirección de la organización en la adecuada aplicación de los procedimientos y normas específicas del sector.
- Realizar diagnósticos de problemas y situaciones organizacionales en materia de capital humano, para elaborar e implantar propuestas de solución y/o mejoramiento.
- Atraer, reclutar, retener y desarrollar personas con competencias requeridas por la organización, a través de políticas, procedimientos y herramientas en materia de compensaciones estratégicas, de gestión del desempeño de la carrera profesional y la calidad de vida, entre otras.
- Promover el clima laboral requerido para el efectivo alcance de los objetivos organizacionales.
- Promover y gestionar los procesos de cambio y desarrollo de la organización.
- Intervenir en espacios de negociación con entidades gremiales.
- Diseñar, implementar y evaluar programas tendientes a alcanzar el perfil de competencias que requiere la organización.
- Ser referente del personal de la organización en los temas relacionados con su relación laboral.
- Actuar como perito en temas relativos al capital humano de la organización, en todos los fueros judiciales.
En caso de consultas comunicarse con el Dto. de Selección y Desarrollo de Recursos Humanos de la Municipalidad de Avellaneda
Av. Güemes 835 2do. piso, Avellaneda (CP.1870)
¿Cómo Llegar?
Líneas de colectivos: 74, 85, 95, 100 (1 y 3) , 293, 178 G, 247 (7), 295 (4 y 5), 446, 271 D y 570
Horario de Atención: Lunes a Viernes de 8.00 a 15.00 Hs
Teléfono: 5227-7388/7508
Email: seleccionydesarrollo@mda.gob.ar
Facebook: https://es-la.facebook.com/municipalidad.avellaneda
Encargado de dirigir el equipo de redacción en EmpleoTips.