A causa del auge de las oportunidades laborales en línea, la organización ADS Factory se encuentra en la búsqueda de profesionales, brindando compensaciones que pueden alcanzar hasta los US$1.000. La empresa efectúa los pagos en la moneda estadounidense a aquellos colaboradores que satisfagan los criterios establecidos.
Esta convocatoria está orientada hacia individuos que buscan crecimiento profesional en el ámbito de la comunicación. La empresa está interesada en personas con la capacidad de identificar las necesidades de los prospectos y sugerirles los productos o servicios apropiados.
Esta empresa con sede en México no solo se distingue por la posibilidad de obtener ingresos en dólares, sino que también brinda beneficios significativos a su personal. La compensación en dólares se aplica a los empleados que elijan la modalidad de trabajo remoto y cumplan con los criterios establecidos.
Además de una remuneración competitiva, la empresa ofrece las ventajas del trabajo a distancia, como la flexibilidad para desempeñar funciones desde el hogar y la oportunidad de ampliar el horizonte comercial.
Indice
De qué se trata el trabajo y cuánto se paga en dólares
En este momento, ADS Factory se encuentra en la búsqueda de un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR). Los Representantes de Desarrollo de Ventas son profesionales enfocados exclusivamente en la prospección de ventas.
A diferencia de los ejecutivos de cuentas, cuya labor se centra en cerrar nuevos tratos, los SDR se dedican a alcanzar a nuevos clientes potenciales, calificarlos y guiarlos a lo largo del embudo de ventas, contribuyendo así al crecimiento de la empresa.
Requisitos para ingresar a la búsqueda laboral
- Generación de Leads: Identificar y atraer posibles clientes alineados con el perfil del comprador ideal de la empresa, utilizando diversos medios como campañas, marketing digital, networking personal, LinkedIn y telemarketing.
- Cualificación de Leads: Evaluar la idoneidad de los leads generados para la empresa, analizando factores como su perfil, potencial de compra, nivel de interés en el producto o servicio, entre otros.
- Establecimiento de Contactos: Conectar con los prospectos a través de múltiples canales, como correo electrónico, llamadas telefónicas, mensajes en LinkedIn, con el propósito de presentar productos o servicios. Este proceso busca establecer relaciones y guiar a los prospectos a través del embudo de ventas previamente diseñado.
- Investigación de Mercados Potenciales: Analizar las necesidades de mercados potenciales y desarrollar estrategias efectivas para conectar con ellos de manera precisa y eficaz.
- Coordinación de Reuniones: Una vez que un lead ha sido cualificado y muestra interés en el producto o servicio, coordinar reuniones con ejecutivos de ventas para avanzar en el proceso y convertir oportunidades en negocios concretos.
Cómo aplicar al trabajo
Para postularse al puesto, es necesario acceder a través de la página web de la empresa y completar el formulario que allí se encuentra.
Expresa tu conformidad y envía la solicitud
Como es el proceso de contratación
El proceso de contratación para el puesto en cuestión sigue este formato:
- Primera reunión inicial: En caso de ser preseleccionado, el candidato participará en una reunión con el equipo de talentos. Este encuentro proporciona la oportunidad de conocer más sobre la experiencia del candidato y le permite hacer preguntas relacionadas con el puesto.
- Entrevista con el gerente: Adoptando un enfoque colaborativo en el proceso de contratación, el candidato se reunirá para una entrevista de 45 minutos.
- Entrevista con un compañero de trabajo: Se llevará a cabo una entrevista con el objetivo de profundizar en las habilidades y experiencia del candidato.
- Como último paso del proceso, el candidato se reunirá para una entrevista final.
El proceso de contratación de ADS Factory tiene una duración promedio de 28 días desde la primera entrevista hasta la oferta de trabajo.
Debido a la alta demanda de solicitudes, ADS Factory únicamente se comunicará con los candidatos preseleccionados para el puesto. En caso de no recibir información dentro de los 14 días siguientes a la presentación de la solicitud, se sugiere que el candidato contemple la posibilidad de postularse para futuras oportunidades.
Encargado de dirigir el equipo de redacción en EmpleoTips.
