Requisitos para trabajar en El Corte Inglés

El Corte Inglés ofrece empleo durante todo el año, infórmate y apúntate a puestos de trabajo de acuerdo a tus estudios o experiencia profesional.

Se trata de uno de los empleadores más importantes de España. El Corte Inglés, emplea personas de diversos oficios, vendedores y profesionales especializados en muchas áreas de venta.

¿Por qué trabajar en El Corte Inglés?

El grupo recompensa el talento de sus empleados, y lo cierto es que cuenta entre sus filas con mucho personal que lleva largos años trabajando dentro de la empresa. Al contrario de lo que sucede con otros grandes grupos, El Corte Inglés es más fiable en este aspecto.

Lo anterior proviene, entre otras causas, del aprendizaje continuo, tanto sobre productos como en atención al cliente y técnicas de venta.

El Corte Inglés no es ajeno a la gran revolución que han provocado las nuevas tecnologías, y no solo las aplica a sus bienes de consumo, sino que las utiliza para la venta. Es una empresa consciente de que los nuevos mercados son cada vez más exigentes y cambiantes, y apuestan a la formación de su personal para ese fin.

Requisitos para trabajar en El Corte Inglés

Para entrar a trabajar en alguno de los 12 sectores que tienen presencia en este Grupo Empresarial existen ciertas exigencias particulares para cada puesto de trabajo al que quieras postularte, sin embargo, de manera general se suelen solicitar cumplir con los siguientes requisitos:

  1. Ser mayor de 18 años de edad
  2. Contar con el permiso de trabajo
  3. Contar con Graduado Escolar o similar
  4. Estar disponible para trabajar en un horario comprendido de lunes a sábado
  5. Mostrar siempre una buena actitud hacia el trabajo, capacidad de autoaprendizaje y tener motivación
  6. Tener habilidades interpersonales en el lugar de trabajo y habilidades sociales para tratar con los clientes
  7. Ser flexible adaptarse en las funciones de trabajo

Si bien estos requisitos aplican para todos los puestos, para aspirar a un puesto de mayor rango, se debe tener en cuenta que tal vez se le pidan otros requisitos como hablar varios idiomas, conocimiento en un área en concreto, estudios superiores, entre otros.

Educación necesaria para trabajar en El Corte Inglés

El mínimo de estudios que por lo general se pide para trabajar en El Corte Inglés es el graduado de la ESO, frecuentemente para trabajos de base sin cualificación necesaria (almacenero, dependiente, etc.). Ahora bien, si buscas acceder a puestos con funciones concretas se solicitan titulaciones acordes.

Experiencia solicitada para trabajar en El Corte Inglés

Obviamente, cuanta más experiencia se posea mas se acrecienta la posibilidad de conseguir un puesto.

Edad requerida para trabajar en El Corte Inglés

Solo necesitas tener la edad mínima permitida para trabajar, de esta manera, ya se considera que estás en condiciones de presentarte a solicitar trabajo. En cuanto a límite no existe un tope máximo.

Puestos de trabajo

Los puestos de trabajo más demandados por esta empresa, entre otros, son:

  • Personal de ventas
  • Atención al cliente
  • Alimentación y hostelería
  • Comercial,
  • Reponedores
  • Mozos de almacén
  • Mantenimiento
  • Personal especializado en áreas de seguros
  • Mantenimiento
  • Administración de empresas

Debes saber que, si te decides por trabajar en El Corte Inglés, la empresa apuesta mayormente por los contratos fijos. Más del 80% de sus trabajadores trabaja bajo un contrato de tipo fijo o indefinido.

La compañía también acostumbra requerir personal adicional para las campañas de verano y navidad. Por ejemplo, las últimas navidades El Corte Inglés lanzo una oferta de empleo donde se llegaron a contratar a cerca de 5.000 personas solo en España.

Como enviar curriculum en El Corte Inglés

Para trabajar en El Corte Inglés, debes completar un formulario online y enviar tu currículum desde la web de la compañía, en la que figuran las ofertas de empleo de esta empresa textil. No es frecuente que acepten curriculum en papel, por lo que puedes seguir los siguientes pasos para enviar tu CV a El Corte Inglés por Internet:

Enviar curriculum a El Corte Ingles
  1. Accede a la página web oficial de El Corte Inglés
  2. En la parte inferior, encontrarás Trabajar en El Corte Inglés.
  3. En esta sección aparecerá un listado con las ofertas de trabajo en El Corte Inglés por provincias y comunidades. Crea tu perfil en la web e a la oferta que te interese.
  4. Si lo deseas también puedes enviar tu CV a El Corte Inglés. Para ello, deberás rellenar un formulario con datos personales, estudios, experiencia, futuro empleo, conocimientos, curriculum en texto, foto y recomendaciones.

También puedes enviar el curriculum por email a los departamentos de selección de personal de El Corte Inglés de las diferentes provincias o comunidades autónomas.

Si quieres hacer llegar tu curriculum a alguna de las sedes de la empresa, puedes enviarlo en formato PDF a seleccionpersonal[nombre de la provincia o de la comunidad autónoma]@elcorteingles.es.

Si necesitas realizar modificaciones o actualizar tu CV, puedes enviar tu curriculum modificado a la siguiente dirección de correo electrónico: actualizacionexpediente[nombre de la provincia o de la comunidad autónoma]@elcorteingles.es.

Es aconsejable que en el asunto del email especifiques “Curriculum” y, si es para modificar datos del CV, indica en el asunto “Actualización de Curriculum”, junto con tu nombre y tus apellidos.

Mediante plataformas de empleo

Puedes hallar ofertas de trabajo en distintos portales de empleo, como Infojobs o Infoempleo, donde también, muestran las vacantes disponibles.

Proceso de selección para obtener empleo en El Corte Inglés

Si ya has enviado el curriculum a El Corte Inglés y te han llamado para una entrevista de trabajo, es bueno saber cómo son las entrevistas para El Corte Inglés. Aclaremos tus dudas a continuación.
Como es la entrevista laboral en El Corte Inglés
La entrevista se divide generalmente en dos fases:

Grupal

  • Se crearan grupos de entre 8-10 personas los cuales se reunirían en una sala de reuniones
  • Debéis llevar vuestro cv impreso
  • Indumentaria y estilo acorde a la empresa
  • Nos mostraran un power point donde nos explicaran el pasado, presente y futuro del grupo ECI
  • Nos pedirán presentarnos y realizar una breve introducción de nosotros mismo, tanto personal como profesional
  • Se te pregunta sobre la compañía: ¿Quién la fundo? ¿En qué año? ¿Qué empresas forman parte del grupo? ¿Qué tipo de clientes buscamos? Informarnos sobre como trabaja el grupo así como los diferentes puestos nos dará puntos de cara a la entrevista inicial
  • Luego, se repartirán una serie de ejercicios:
  • Test psicotécnico sencillo: De unos 10 minutos de duración, para valorar vuestras habilidades psicotécnicas.
  • Ejercicio de colaboración: Se expondrán una serie de problemas que deben resolverse de manera grupal y formando un consenso entre todos los participantes. Dar nuestro punto de vista respetuoso y de manera educada es la forma más correcta de superar esta prueba.

Individual

Una vez pasada la fase grupal, ya sea el mismo día o en el plazo de una semana deberían citaros para la entrevista individual.

¿En qué consiste?

  • Repaso íntegro del cv
  • Preguntas relacionadas con el grupo ECI
  • Puntos fuertes y débiles

Preguntas frecuentes

  • ¿Cómo te ves de aquí a cinco años?
  • ¿Por qué deberíamos contratarte?
  • ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?
  • ¿Qué esperas de la compañía?

Cuanto se gana en El Corte Inglés

El salario de un trabajador variará dependiendo del puesto de trabajo que ocupe, las horas que trabaja, del tipo de horario (nocturno o diurno) o de los plus por ventas.

Aquí tienes los sueldos en cuatro grupos profesionales, tal y como indica el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes de 2017. Las cantidades que puedes ver, son el salario base que se cobra anualmente:

Base: 14.371,84 €
Profesional: 14.802,53 €
Coordinador: 16.134,75 €
Técnico: 17.586,88 €

El salario por hora, sería de:
Base: 7,95 €
Profesional: 8,20 €
Coordinador: 8,93 €
Técnico: 9,73 €

Para 2018, 2019 y 2020, se llegó a un acuerdo para que los sueldos aumenten en un 0,5% mínimo garantizado.

Los trabajadores en prácticas cobrarán un 60% del salario al que pertenezca su Grupo profesional en su primer año y 70% el segundo.

Como es trabajar en El Corte Inglés

Las opiniones sobre trabajar en El Corte Inglés son buenas, en lo que se refiere al ambiente de trabajo, formación y opciones de ascender. Los sueldos pueden mejorar con los complementos de antigüedad o los pluses por número de ventas

Sobre El Corte Inglés

La cadena española de distribución El Corte Inglés, es una empresa de grandes almacenes fundada en el año 1940 por Ramón Areces. Se trata de una empresa familiar, ya que la mayoría de las acciones quedan en la familia. Su sede principal la encontramos en Madrid y cuenta con almacenes presentes en diferentes ciudades españolas.

Con más de 70 años de experiencia, El Corte Inglés ofrece una gran variedad de productos de buena calidad repartidos en diversas áreas de actividad empresarial que van desde la moda, pasando por supermercados, viajes, seguros.

Sus diferentes áreas de negocio se aglutinan bajo las marca de El Corte Inglés, Hipercor, Bricor, Supercor, Opencor, SuperCor Exprés, Sfera, Optica2000, Viajes El Corte Inglés, Grupo de Seguros (CESS), Financiera El Corte Inglés S.A., así como otras dedicadas a las tecnologías de la información y comunicaciones.

¿Qué empresas forman parte del grupo Corte Inglés?

Si estás barajando la posibilidad de buscar trabajo en el Corte Inglés, las opciones son bastantes amplias, ya que el grupo está compuesto por diferentes filiales como son el propio Corte Inglés (Seguros y Viajes), grupo SICOR, Hipercor, Supercor, Bricor y Sfera, entre otros.

  • Hipercor: se crea en el año 1979, como una nueva idea de hipermercado que combina alimentación, textil y hostelería, entre otros.
  • Supercor: más adelante, en el año 2000, el grupo Corte Inglés lanza la cadena de supermercados Supercor, ofreciendo una amplia gama de productos de alimentación, perfumería y limpieza.
  • Sfera: en 2002, se pone en marcha una cadena de moda para mujer, hombre y niño ubicadas en zonas centro y en grandes centros comerciales, accesibles para todo el mundo. En 2020, se produjo la fusión por absorción para optimizar las ventas y rentabilidad de la compañía.
  • Bricor: en el año 2006, el grupo lanza su propia cadena de bricolaje y decoración pero como ocurrió con Sfera, también en 2019 el Corte Inglés decidió absorberla para mejorar la oferta comercial.

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