RENFE-Adif es una empresa que se caracteriza por brindar una gran estabilidad a sus trabajadores y múltiples opciones de promoción interna. Esto hace que se brinden carreras laborales extensas y con óptimos niveles de remuneración en cada uno de sus puestos.
Por otra parte, cabe destacar, que se fomenta un entorno de inclusión mediante la amplia diversidad, desde una perspectiva de género, profesional, cultural y generacional. A lo que podemos agregar el compromiso de empresa saludable, para lo cual ha firmado un acuerdo con la Fundación Española del Corazón estableciendo desfibriladores en oficinas, talleres y estaciones de Cercanías.
Esto no es todo ya que también alienta el deporte implicando a sus trabajadores en las principales actividades populares en las que haya un objetivo social.
Indice
- Requisitos para trabajar en RENFE
- Puestos de trabajo y vacantes
- Horarios y turnos de trabajo
- Como enviar CV a RENFE
- No puedo inscribirme desde la web, ¿qué puedo hacer?
- Cómo es la convocatoria de empleo en RENFE
- Como es el proceso de selección para trabajar en RENFE
- Entrevista a los candidatos a un puesto de trabajo en RENFE
- Oposiciones para un empleo público en RENFE
- Cómo es el sueldo de un Operador Comercial de RENFE
- ¿Cuánto cobra un Operador Comercial de RENFE?
- Ventajas laborales
Requisitos para trabajar en RENFE
Se considera que trabajar en RENFE es un empleo público. Los procesos de selección de personal se realizan a través de convocatorias oficiales. En estas convocatorias se especifican los requisitos particulares necesarios, así como su temario.
Para conseguir un empleo en RENFE mediante convocatoria pública, habrá que cumplir una serie básica de requisitos:
- Se debe acreditar la nacionalidad española o la de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea. Si se es cónyuge de españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, también podrán presentarse y lo mismo ocurre con los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a cargo de dichas personas, siempre y cuando sean sus progenitores.
- Se debe poseer la edad legal necesaria para cada puesto de trabajo.
- Es necesaria también la titulación académica exigida en las bases de la convocatoria correspondiente.
- Quienes hayan sido separados del servicio o se les haya extinguido un contrato con el Grupo RENFE, no podrán participar.
- Los que hayan sido inhabilitados para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme, tampoco tiene oportunidad de aplicar.
De cumplirse con estos requisitos y superando las pruebas de acceso se podrá optar al puesto de trabajo que garantiza sueldos adecuados y, en comparación, superiores a los de otras compañías del sector.
Puestos de trabajo y vacantes
Comencemos por mencionar que el Grupo RENFE tiene sociedades con distintas actividades. RENFE Viajeros y RENFE Mercancías son sociedades operadoras, RENFE Fabricación y Mantenimiento es una sociedad industrial, y RENFE Alquiler de Material Ferroviario es su sociedad de material. En conjunto conforman el Grupo RENFE, y su oferta de empleo se gestiona a través de la web del grupo.
Los puestos de trabajo son muy heterogéneos podemos dividirlos entre:
• Fabricación y mantenimiento
• Comercial.
• Administración y gestión.
• Conducción.
• Estructura de apoyo.
• Cuadro técnico y mando intermedio.
Aún dicho lo anterior, existen diferencias entre trabajar en ADIF y RENFE, ya que la primera se dedica a administrar las infraestructuras ferroviarias y RENFE a operar el transporte. ADIF gestiona sus propios puestos de empleo, de los que puedes informarte en el siguiente link.
Horarios y turnos de trabajo
En RENFE se puede trabajar en diferentes horarios, según el puesto y el contrato:
- Horario de mañana. Se empieza de 6 a 8 h y se termina de 14 a 16 h.
- Horario de tarde. El inicio es de 14 a 16 h, y el final de la jornada de 22 a 00 h.
- Horario de noche. Es la franja que ocupa desde las 22 a las 00 h al inicio, y de las 6 a las 8 h al fin.
Como enviar CV a RENFE
Lo primero que debes hacer es ingresar a su web oficial mediante este enlace https://www.renfe.com/es/es/grupo-renfe/talento-y-personas/empleo y en él encontrarás los diferentes procesos de selección. A continuación podrás hacer clic en las áreas de trabajo que te interesen y ver cuáles son las vacantes disponibles que mejor se adaptan a tus conocimientos y habilidades.
Para aplicar a un puesto, una vez que selecciones el que te interesa, pulsa sobre “Inscribirse” y completa la información que se te solicitará a continuación.
No puedo inscribirme desde la web, ¿qué puedo hacer?
En el caso de que no te sea posible a través de la página web o haya algún problema en la plataforma, podrás postular tu candidatura llamando al teléfono 911 910 061 de lunes a viernes, en horario de 9 a 19 horas.
Cómo es la convocatoria de empleo en RENFE
Las bases de cada una de las convocatorias de oposiciones de empleo público para trabajar en RENFE serán las correspondientes al puesto de trabajo al que quieras optar.
En la sección ‘Personas y talento’ de la página web, cuenta con los requisitos necesarios para conseguir una plaza de trabajador fija.
En muchas de las ofertas de empleo presentadas por la compañía ferroviaria aparecen como métodos de selección la valoración curricular y la entrevista personal.
A causa de esto, si te postulas para ocupar un puesto de trabajo en RENFE debes contar con un currículum correctamente elaborado en el que aparezcan tus competencias más destacadas y perfectamente detalladas la formación que poseas.
Las ofertas de empleo para trabajar en RENFE se dividen en:
- Estructura de dirección para el equipo RENFE
- Técnicos de ingreso para el grupo RENFE
- Operador de ingreso de mantenimiento y fabricación
- Maquinista de entrada, nacionales y transfronterizos
Si cliqueas en cada una de las opciones de trabajo, se abre un desplegable con los puestos vacantes y las condiciones necesarios para cada uno de ellos.
Como es el proceso de selección para trabajar en RENFE
Para ingresar a la plantilla de trabajadores de RENFE debes diferenciarte sobre los demás aspirantes. Una buena manera de hacerlo es tener conocimiento acerca de en qué van a consistir las pruebas de selección.
En primer lugar, hay una fase de selección. En este primer contacto con los responsables de la selección de personal de RENFE, es donde tienes que enviar tu currículum mientras el plazo de inscripción esté abierto.
Los responsables lo examinarán y en caso de pasar a la fase siguiente se te solicitará que acredites la información presentada, aportando certificados de las carreras universitarias que has indicado en tu CV o de los cursos de formación.
Dependiendo de la cantidad de currículums a examinar, los seleccionadores darán a conocer la lista de admitidos y excluidos para trabajar en RENFE y pondrá en marcha un periodo de alegaciones.
Entrevista a los candidatos a un puesto de trabajo en RENFE
Esta entrevista personal cuenta con un máximo de 40 puntos y son necesarios 20 de ellos para aprobarla. En esta entrevista se tendrá en consideración tu capacitación profesional, así como la adaptación al entorno profesional de RENFE.
Uno de los objetivos de esta segunda entrevista es el de conocer cómo de motivado estás para trabajar en RENFE.
Oposiciones para un empleo público en RENFE
Cuando el proceso de selección es mediante oposición, cambia respecto al anterior. Se compone de tres fases:
- Comprobar si los candidatos cumplen con los requisitos para trabajar en RENFE
- Los candidatos seleccionados tienen que pasar unas pruebas presenciales
- Una entrevista final que será la que decida quién accede a un puesto de trabajo fijo en RENFE.
Cómo es el sueldo de un Operador Comercial de RENFE
Para ser Operador Comercial de RENFE primero se deben superar las oposiciones pertinentes. Los empleados de RENFE son personal laboral, por lo que se rigen por una ley distinta.
Para conocer el salario de un Operador Comercial de RENFE se deben analizar las condiciones del convenio colectivo que rige para este tipo de puestos en la principal operadora ferroviaria del país. El convenio colectivo fija las condiciones laborales y la tabla salarial de cada profesional en función de su categoría.
¿Cuánto cobra un Operador Comercial de RENFE?
Los salarios de RENFE incluyen 12 pagas mensuales y adicionalmente dos pagas extra para todos sus trabajadores.
Cuando comiences a trabajar, y durante los dos primeros años, tu sueldo rondará los 12 500 € brutos anuales divididos en 14 pagas.
El salario medio bruto de un Operador Comercial de RENFE es de entre 15.500 y 23 600 euros al año.
Ten en cuenta, además, que el sueldo de un Operador Comercial puede aumentar con el paso del tiempo en función de la antigüedad en el puesto y de la categoría. También existe plus por permanencia, nocturnidad o gastos de desplazamiento.
La cuantía del salario depende de los lotes. En el caso de los Operadores Comerciales se encuentra dentro del lote 1 dividido en 5 grupos y 15 subgrupos que van desde los 12 455 euros que cobraría un Operador Comercial de ingreso en sus primeros 2 años y que pasarían a los 15 422 en los seis meses posteriores hasta los 23 685 euros de un Operador Comercial especializado, máximo nivel del grupo.
Los complementos anuales para los grupos profesionales del colectivo comercial varían en función del lugar donde se ejerza el trabajo.
Así, se diferencia entre los supervisores comerciales de trenes (2659€), de estaciones (1595,76€) y de centros de gestión (3191,76€). De este mismo lote se desgrana la oferta para los supervisores de servicios a bordo no adscritos, con un fijo de 23 366 euros anuales.
Ventajas laborales
Además de un buen salario, podrás disfrutar de otras ventajas laborales. Algunas de esas ventajas son las siguientes:
- Gran estabilidad laboral.
- 40 días libres al año entre vacaciones y días de asuntos propios.
- Aumentos salariales del 5 % según la antigüedad.
- Posibilidad de promocionar de manera interna y de solicitar excedencias.
- Adecuación de horarios.
- Jubilación temprana.
Otro de los atractivos de la política de contratación de RENFE es el premio de permanencia, una cantidad que computa todos los períodos de servicio efectivamente prestados por el agente, ya sean fijos, eventuales o de otro carácter. El valor de este complemento se percibe luego de consolidar 30 años de servicios efectivos en la compañía.
Encargado de dirigir el equipo de redacción en EmpleoTips.
