Requisitos para trabajar en Eroski

Te explicaremos cuales son los requisitos necesarios y cuanto se gana al trabajar en Eroski. Una cadena que cuenta con unos 1.300 supermercados (Eroski/City, Eroski/Center, Caprabo, Aliprox, Onda, Familia y Eroski/Merca), y que supera los 1.900 establecimientos en España contando también sus agencias de viaje, ópticas, perfumerías, gasolineras y tiendas de material deportivo asociadas.

Requisitos para Trabajar en Eroski

Los requisitos varían según el cargo al que estés por aplicar:

Requisitos Básicos:

  • Responsabilidad con los días laborales y horarios de trabajo. Esto es uno de los aspectos más importantes ya que en la empresa no siempre hay horarios fijos. Los horarios son rotativos y puede que se pida que se trabaje un domingo o algún día feriado. Es importante mencionar en el currículum la flexibilidad de horario laboral.
  • Respeto a los compañeros de trabajo.
  • Capacidad de socialización y de comunicación.
  • Destreza y habilidad en la atención de los clientes

En relación al área que se ocupe, se necesitarán conocimientos y habilidades relacionadas con el puesto. Si cuentas con experiencia en un área en específico o similar, habrá muchas más posibilidades de lograr acceder a la contratación.

En caso que desees formar parte de la división administrativa necesitarás contar con un Ciclo formativo de grado medio o superior en Administración. Sin embargo, para la parte básica es suficiente con un título de ESO.

Aún lo dicho, Eroski contrata personas sin experiencia e imparte cursos de formación. Al solicitar algunos empleos incluso te preguntarán si accederías a capacitarte mediante estos cursos.

Permiso de trabajo

Cualquier persona extranjera, que cuente con un permiso de trabajo, puede formar parte de Eroski. Presentar este permiso es condición obligatoria para acceder a una posición y no se harán excepciones sin importar el grado de estudios del solicitante.

Edad mínima y máxima

La edad mínima para trabajar en Eroski es la determinada por ley, o sea 18 años, no existiendo un tope ya que se considera mucho la experiencia de sus trabajadores, por lo que no especifica edad máxima. En sus establecimientos, de hecho, se pueden ver a personas de distintos rangos de edad.

Estudios mínimos y experiencia

Para trabajar en Eroski se solicita haber terminado la ESO, aunque también se valora el grado medio. Para puestos específicos, se requerirá estudios superiores y acordes al área a ocupar.

En cuanto a la experiencia, esta se valora, pero no es determinante y no se suele especificar un número mínimo de años.

Trabajar en Eroski

Como enviar el Currículum a Eroski

  1. Ingresa en la web de Eroski Empleo en la sección Trabaja con Nosotros
  2. Ahí podrás consultar las ofertas de empleo en Eroski
  3. Selecciona la oferta de trabajo que mejor se adapte a tu perfil profesional
  4. Para enviar el currículum a Eroski deberás inscribirte cómo usuario en el portal de empleo en la sección Enviar Cv

Infojobs y otras plataformas de ofertas

El grupo no solo usa la plataforma de Infojobs en su apartado Trabaja con nosotros, sino que tiene un perfil muy completo en la web de ofertas. Permite que conozcas su historia y su filosofía, y ordena las ofertas existentes entre Eroski, Forum Sport o Eroski Viajes.

Si deseas trabajar en Eroski, es recomendable consultarla de manera regular, sobre todo, en verano. El empleo estacional en Eroski es frecuente, así que puedes comenzar en uno de sus puestos temporales para ir adquiriendo experiencia en el grupo hasta alcanzar un puesto fijo.

LinkedIn

El grupo Eroski también tiene su perfil en LinkedIn, donde reúne personas relacionadas con el grupo y efectúa actualizaciones que pueden serte útiles para conocer en profundidad su identidad y conocer su filosofía.

También podrás consultar en esta red social las ofertas de empleo, tanto para los hipermercados y supermercados como para su sede.

Entregar CV en tienda

Si por cercanía a alguna de sus tiendas, tienes interés en trabajar en un establecimiento en concreto, puedes acercarte para entregar el CV en mano.

En ese caso, recuerda presentarte con buena presencia, un buen diseño y elaboración de tu currículum y, por supuesto, buena actitud y predisposición.

Se debe mencionar que Eroski trabaja con franquiciados en su marca Eroski City, y por ese motivo los procesos de selección, por ser descentralizados, pueden diferir de un establecimiento a otro.

Qué perfil buscan en los trabajadores de Eroski

  • Se buscan personas capaces de asumir liderazgo
  • Es de suma importancia la capacidad de saber trabajar en equipo
  • Decisión para emprender y tomar decisiones

¿Cuánto se cobra en el Eroski?

Al igual que en otras empresas, el sueldo en Eroski dependerá del puesto y en algunos casos, del horario que ocupe dado que una persona que se desempeñe en Eroski media jornada, percibirá un sueldo más bajo en comparación a quien trabaje a jornada completa.

Refiriéndonos a los puestos base y los salarios medios, veremos que por trabajar en Eroski cómo cajera/o el sueldo es de 941 € al mes, por trabajar de carnicero/a, 1.087 € al mes, un mozo de almacén cobra 1.145 € al mes.

Sueldos aproximados de Eroski

  • Sueldos para Cajero ronda entre los EUR 889/mes a los EUR 1.016/mes
  • En el caso de Purchasing Category Manager aproximadamente EUR 47.901/año
  • Los sueldos para Caissier son de alrededor de EUR 1.236/mes

Sobre Eroski

Fundada en el año 1969 es hoy una de las empresas de distribución más importantes de España contando con una plantilla de más de 35 000 trabajadores repartidos en toda España.

La empresa cuenta con alrededor de 2000 establecimientos de diferentes marcas y franquicias, entre las que se incluyen los hipermercados «Eroski», supermercados «Eroski City» y «Eroski Center», supermercados «Eroski Merca», supermercados «Cash Record», supermercados «Caprabo», supermercados «Familia», autoservicios «Aliprox», «Eroski Viajes», «Viajes Caprabo», «Eroski Óptica», «Estaciones de Servicio Eroski» y «Tiendas de Deporte FORUM».

El Grupo Eroski es una unidad de sociedades de diferente realidad jurídica y distinta composición accionarial, pudiendo encontrar desde sociedades cooperativas (la matriz Eroski S. Coop.) hasta sociedades anónimas, con porcentajes de participación accionarial diferentes (por ejemplo, Caprabo con el 100% o Vegalsa con el 50%).

Es parte de la Corporación Mondragón en la división de distribución. Son depositarios de la propiedad, en igualdad de condiciones, los 36.432 trabajadores, con una persona un voto en la Asamblea General.

Los socios consumidores y socios trabajadores forman parte de los órganos de gobierno de EROSKI (Consejo Rector y Asamblea General) de forma paritaria, de modo que participan en las decisiones y en la gestión.

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